元培舉辦健康產業人才培育與發展趨勢與會都強調人才重要性

元培舉辦健康產業人才培育與發展趨勢與會都強調人才重要性

(中央社訊息服務20180531 16:19:34)元培醫事科技大學今（31）日特舉辦健康產業人才培育與發展趨勢進行座談會暨產學交流會，共同深入探討健康產業人才培育的方向，以及健康產業的發展趨勢，共同推動打造元培成為全國醫養結合示範點。

校長林志城表示，所謂「大健康產業」未來包括不僅是生技製藥及有健康的產業，其他相關之『知識經濟型產業』，如保險和財務管理、精密機械、材料科學、電子資訊以及任何可以直接或間接協助人類健康的。因此健康產業的成功，必須要做好跨領域之異業結盟。「學有用之學，從事製造財富之工」，在產學研合作環境下更能達成健康產業人才培育目標，為產業培育人才、為產業研發新技術或新產品。

新竹香山通常是西部地區空氣品質最乾淨地方，學校綠化覆蓋率80%，以元培為醫養結合新廊帶，新竹第三科技廊帶香山健康智慧養生綠帶。同時主推健康銀行。

因此，邀請產官學界菁英，共同深入探討健康產業人才培育的內涵，以及健康產業的發展趨勢，也廣邀產官學界參與，建立學界與產業緊密合作的運作並提供多面向的資源，期待透過活動挹注產業能量並與產官學研共創合作契機。

健康產業人才培育與發展趨勢進行座談會由Cheers雜誌社長劉鳳珍主持，劉社長表示，如林校長所言人的健康在未來可以說愈來愈長夀，台灣目前也進入老人化人口，在2016年即達14%，超高齡也會提前一、二年，因此迎接高齡化時代來臨，勢必在人才培育及健康產業發展都需要積極進行。

與談人有國立台北科技大學產學長黃乾怡表示，學校培育人才即為業界所使用，但卻發現培育出人才有許多並非業界所用，這樣即是種浪費。因此現技職學校規定教師應至業界研習，了解業界所需，才能培育出業界所需人才。

元培醫事科技大學講座教授林山陽說，元培生技暨製藥系所培育人才，以目前學校的cGMP製藥設備，就是一個小型的製藥廠，學生們學習即可以在此先行了解製藥廠的流程，他們至大藥廠後即可以得心應手，目前學校學生至大藥廠服務都可以做得不錯，只是英文能力差些，在法規方面學校也邀請業師協助教學。

中國化學製藥股份有限公司郭啟利博士表示，以帕金森所使用的藥，也會隨著科技進步有所改善，但藥品方面需持續穩定供應及品質控制，因此需要此方面人才相當多。學校能夠培育製藥人才對製藥等公司是很需要的。

培力藥品工業股份有限公司執行副總郭孟鎧認為元培在生技暨製藥方面培育出人才，都是業界所需要的，因此對元培在此方面培育人才都甚為欽佩。

天來創新集團董事長陳來助強調，他由電子產業跨至大健康產業，就是未來大健康產業是相當廣泛，所需人才也相當多。他以大健康大未來人才，並提出六級化產業及醫食農整合，也提出一些有趣數字如551 5，5000年前有黃帝內經、1518年有李時珍，2003年人類基因體宣布完成，進入精準醫學。201 4，即是2016老化人口已達14%。2026年達20%。906 4，目前一百人中九十人居家照護，六人在社區，四人在機構。1+364，不是1天健康檢查就沒事了，而是364天健康管理。未來所需人才即是π人才有整合力、行銷力及數據力。

鴻海養樂健康事業群康聯生醫總經理劉永弘表示，未來所需人才是能解決問題人才，不需要天才，需要會溝通及合作人才，未來是要團隊合作完成。因此培育有溝通解決問題，同時也要給予管理課程及募資能力等，更重要要有眼光及心胸開擴。

恩主公醫院部副主任張漢隆則認為未來已由急診醫療至預防醫療至出院及居家家長照等，科技技術未來五方面發展互聯網、大數據、人工智慧、機器人、精準定位系統等。

美德向邦股份有限公司董事長陳素甜表示，該公司所製作都是為醫院醫生護士等防護衣及醫院內所有與防護有關的都是出自該公司，也強調團隊的重要性及溝通能力，並為元培隨即做出口號的術語。

活動由教育部產學連結執行辦公室-國立臺北科技大學、國立清華大學國際產學聯盟、以及臺灣健康管理學會共同協辦。

https://www.ypu.edu.tw/news

訊息來源：元培醫事科技大學

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