國內低薪環境壓得百姓苦哈哈，愈來愈多上班族遠赴海外「撈金」。人力銀行調查發現，海外工作薪資遠超出國內薪水3成3，超過8成上班族有意願出國工作，期待年薪近150萬元；並建議上班族面對異國就職環境，要懂得放下身段，有學習力、適應力，才能面對競爭激烈的職場。
根據1111人力銀行調查，高達7成9受訪者家人支持遠走他鄉工作；2成1則持反對態度。有意赴海外工作的上班族最擔心在當地遇到「治安問題」(36.76%)、「文化差異」(36.45%)、「語文不通」(36.13%)、「適應不良」(29.20%)及「競爭激烈」(21.95%)等狀況。
儘管整體受訪者的平均月薪49,176元，但比海外工作者平均月薪65,287元，仍明顯少了3成3。不過「海歸族」返台後，又擔心出現人生斷片，包括「不想屈就國內低薪環境」(54.41%)及「找不到可對接的工作/職務」(51.47%)，其次則是「職場人脈疏離」(29.62%)、「無法適應職場文化」(23.21%)及「失去職場資源」(20.69%)。
在國內職場中，有8成8上班族不排斥赴海外工作，最在意「追求高薪」(62.29%)、「嚮往海外生活」(41.81%)及「喜歡挑戰自己」(40.86%)。最想從事「傳產製造業」，其次則是「民生服務業」及「資訊科技業」。整體而言，有意願赴海外工作的受訪者，期待年薪為148.9萬元。
近日中國大陸祭出惠台政策，尤以廈門推出60項配套措施企圖吸引台灣人才，有21.76%國人視為一大利多、14.91%認為兩岸經貿合作新模式，對台灣利大於弊；20.28%坦言惠台政策只是冷飯炒熱、11.13%認為是統戰手法不必理會，還有10.65%想去對岸發展但又擔心日後被取代，16.48%憂慮台灣產業空洞化及人才被掏空。
1111人力銀行公共事務部總經理李大華分析，產業瞬息萬變，愈來愈多企業擁抱國際市場，因此具備跨國移動力人才，成為就業市場中最炙手可熱的一群。有意赴海外工作者，要懂得自律精神，包含戒貪利(穩定求利)、戒冒險、戒獨行、戒躁進、戒觸法等。「海歸族」返台最擔心面臨薪資不如預期，或是職場沒有合適位置，建議在踏入世界舞台前，宜先評估「溝通力」、「學習力」與「適應力」，才能在異國職場中站穩腳步。