母親節即將來臨，而隨著台灣女性有越來越高的比例投身職場中，忙碌生活導致身心壓力倍增。根據人力銀行調查，國內近6成女性自評壓力60分以上，其中更有2成達80分以上，而不少受訪女性上班族認為，媽媽是主要家務承擔者，全年皆無法休息，如果能計酬，月薪應要有53,031元才合理。
從主計處人力運用調查結果顯示，國內女性的勞動力參與率已經連續5年超過50%。進一步分析，發現未婚女性的勞動力參與率63.04%，相較於有配偶或同居女性的48.36%更高。
1111人力銀行表示，目前已婚女性在職場上，面臨最大困擾包括「想換工作找不到合適職缺(44.72%)」、「薪水太低(44.3%)」、「薪水停滯不動(34.55%)」等問題。同時還要面對「貸款未償還完畢(51.63%)」、「擔心自己失去工作能力(44.31%)」、「家人相處不睦(36.18%)」等現實的家庭問題須要解決。
至於單身女性煩惱也不少，主要來自於「存款不足(62.14%)」、「薪水太低(57.14%)」、「買不起房子(54.29%)」。另外，還有「想換工作找不到合適職缺(43.57%)」，以及「沒有交往對象(41.43%)」也令人倍感壓力。
受到物價不斷上漲的影響，現在女性上班族覺得另一半的月薪至少要有51,872元才敢步入婚姻的殿堂，而家庭總收入則要74,965元才敢生小孩。更有76%已婚女性坦承，曾經因為錢不夠用，和另一半發生爭執，顯示家庭收入的規畫與分配，已是婚姻中相當重要的議題，在期待值沒有達標之前貿然步入婚姻，就有可能增加爭執的頻率。
若詢問女性上班族，「媽媽」的角色以月薪換算價值應有多少才合理，得到的平均值是53,031元，比主計處公布的106年每人每月總薪資49,989元，還要高出3,042元。1111人力銀行認為，由此可看出，女性上班族認為媽媽的角色付出比一般上班族更多，也更加辛苦，因此薪資回報也應該更豐厚。