為減輕家庭照顧負擔，新北市長朱立倫在母親節前夕宣布，全國首創公私協力友善家庭政策，除既有的補助企業設立托嬰中心外，更鼓勵企業設立托老中心，每一處補助最高可達200萬元，透過政府與民間力量共同合作，支持上有父母、下有子女的「三明治媽媽」安心留在職場。
新北市政府與5% Design Action社會設計平台合作，推出公私協力友善家庭政策。記者會上，朱立倫幫女性發聲，「母親節快到了，很多人會說媽媽真偉大，帶媽媽吃一頓母親節大餐、送一束康乃馨，然後媽媽還是繼續24小時不打烊、全年無休的照顧子女、長輩，過著最辛苦的日子。」
朱立倫表示，只要長輩一有病痛，家庭照顧的責任幾乎都落在女兒、媳婦身上，尤其職場媽媽工作、家庭蠟燭兩頭燒。面對長輩病痛纏身、孩子須要照顧的「三明治時期」，政府應該要透過各種政策平台，來減輕媽媽的壓力。
朱立倫進一步指出，上任後一直把「如何讓年輕人無後顧之憂的留在職場」列為優先施政項目之一，不僅設立了全國第一間公共托育中心，目前53間公共托育中心與34間公共托老中心也是全國最多，一都抵五都。
朱立倫提到，對媽媽最大的支持就是給媽媽做最堅強的後盾，鼓勵企業能夠設置托嬰中心、托老中心，新北市不但是全國第一個針對托嬰中心補助200萬，也鼓勵企業主設立托老中心，照顧員工家中失能、失智的長輩，每設置一處最高也可獲得200萬元補助。以錸德科技成立的企業托老中心為例，不只提供員工使用，也開放給周邊市民，成為可用的公共資源。
104資訊科技公司副總經理鍾文雄表示，為了留住人才，公司在兩年多前設置了企業托嬰中心，由政府提供設施補助及顧問輔導，不僅使離職率下降、回任率提高，無形中也增加了員工的向心力，預計明(108)年成立托兒所，未來也打算設置托老中心。
5% Design Action創辦人楊振甫則指出，許多企業雖有心打造家庭友善職場，但卻不知如何著手，因此開發出了「家庭友善職場工具包」，透過訪談員工，整合各界資源及資訊，提供中小企業可採取的措施，藉以鼓勵更多企業響應。