徵才禁止薪資面議 4萬以下公開透明
yam蕃薯藤新聞/許湘宜
8 年前
立法院昨初審通過修法條文，規定未來月薪少於4萬元的工作，薪資欄位若只寫「面議」，將可對僱主開罰至多30萬元。雖然仍需立法院三讀通過才能施行，但此修法讓勞團與民眾拍手叫好。
未來求職徵才，薪資4萬元欄位以下不得填寫「面議」。示意圖/網路圖片
坊間很多求職廣告，不論薪資高低都只標示「薪資面議」，不少求職者到場才發現薪資很低，立委提案修正《就業服務法》條文，要求4萬元以下職務，須載明薪資級距。有立委說，薪資寫「面議」，首次求職的社會新鮮人只能說：「依公司規定」，被壓低薪資；非新鮮人則可能因此白跑一趟，因此要求僱主求才應揭露薪資區間。
有民眾表示，遇到「薪資面議」的工作，去面試才發現薪水和期望落差太大，很尷尬、也浪費時間。「現在是公開透明的年代，某些服務業薪資範圍都差不多，不必搞神秘」。
在立法院社會福利及衛生環境委員會立委與勞動部官員討論後，昨委員會初審通過，每月經常性薪資4萬元以下職務，求職廣告不得僅標「薪資面議」，須載明薪資級距，如僱主違法，可罰6萬元至30萬元不等。
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