性別歧視？ 到職3月懷孕 隔天就被開除

圖/網路。

一名婦人因到職三個月後懷孕，卻被公司開除，婦人不服公司歧視，市府調查後以違反《性別平等法》裁罰公司30萬。

據《聯合》報導，桃園市一名陳姓婦人於104年12月至某運通公司任行政助理，3個月因懷孕向主管表明希望換簡單工作，結果隔天遭公司以「不能勝任工作」資遣。陳女為此申訴公司「懷孕歧視」，市府調查後認定違反性別平等法，裁罰30萬元。

該運通公司對此裁罰不服，打行政訴訟主張陳女還在試用期，因無法熟悉作業和倉儲系統等客服業務、英文能力不佳，是試用3個月期滿後，以「不能勝任工作」解僱，並非懷孕歧視，主張免罰。

法官指出，市府表示陳女曾親自操作公司作業系統，並非不會使用，且是在告知主管懷孕後的隔天就被公司資遣，顯然是針對陳女懷孕所做的解僱，主張裁罰無誤。

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