【東森電視案】茂德：勞工薪資結構 入主後優先處理

匯流新聞網記者蘇元和／台北報導

茂德國際收購東森電視股權案，針對勞動權益保障部分，茂德國際投資法務長林則奘（16日）在聽證會表示，薪資部分一直都是茂德所重視的，董事長張高祥樂意接受意見。

林則奘表示，至於具體的說明與承諾，茂德將再補提書面資料給NCC。

東森電視企業工會理事長廖啟光表示，肯定董事長在上次公聽會保證不裁員的承諾。然而，有關目前東森電視薪資結構普遍低薪的問題，希望茂德入主後能檢討薪資制度，滿3年就應該有大幅度調薪，再針對5年、7年、10年的人才評估調薪。

廖啟光也表示，交易後會由專業經理人負責營運，但若為了績效往往會忽略勞工權益，因此，茂德是否承諾遵守勞基法的落實？現行勞基法規定讓員工得自由選擇是要加班費或補休？目前東森電視公司僅有補休，盼董事長承諾將遵守勞基法規定。

廖啟光說，工會是員工與公司的溝通橋樑，希望新任經營團隊能尊重工會，不打壓工會的辦公空間與招收會員的措施等都能友善對待工會。更重要的是，對於勞工董事的設立，這是勞工參與公司經營的重要指標，協調勞資關係，達到勞資合作的目標途徑，希望董事長能考量並設立。

此外，廖啟光還說，希望NCC能夠於定期衛星執照評鑑與屆期換照時，納入參酌工會意見作為評核依據，落實勞工權益的保障。

林則奘表示，薪資結構問題，董事長已表示為留住人才，此為入主經營團隊後第一優先處理議題。

另外，勞工董事的設立與否，林則奘也表示，董事長表示確實可加以考量，在通訊傳播產業的經營上均會廣納意見，只要能是對產業發展有正向影響的因素，董事長都願意聽取，本議題已經在討論當中。

政治大學會計系教授陳錦烽則對此表示，茂德對於勞工董事都僅表示考慮，沒有提出具體的規畫，他希望聽到的答案是能列「勞工董事」一席。茂德也回應，3天內將再補提書面說明。

【轉載請註明出處】

【匯流筆陣】
CNEWS歡迎各界投書，來稿請寄至[email protected]，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。
CNEWS匯流新聞網：https://cnews.com.tw

新聞照來源:翻拍自網路