網友提議將休息及待命時間納入工時。圖/擷取自公共政策網路參與平台。
勞基法一修再修，勞工權益卻越發倒退。日前有網友在公共政策網路參與平台提議，將休息及待命時間納入工時，附議超過5千人。勞動部則承諾於24日前回應。
提案人指出，政府訂下一例一休，原是避免彈性工時，導致勞工無法周休二日。但台灣的慣老闆正好利用「休息及待命時間不納入工時」，勞工依舊無法周休二日。因此政府應要求資方，將休息及待命時間納入工時。除非員工可提早1.5小時下班，否則老闆無法強迫其上滿6天班。
他也怒批，就是台灣目前沒有將休息及待命時間納入工時，才會鬧出「手握方向盤才算工時」、「待命不工作時間」等笑話。對此勞動部則表示，礙於牽涉《勞基法》，還須審慎研議。24日前將於平台上公開回覆。
多數網友贊成提案，有人認為「休息時間還是常在處理公務，本來就可算入工時。」也有醫護人員表示「待命時間不算工時也沒有薪資，真的很不合理。」
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