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瑞士洛桑管理學院今(21)日公布「2017年IMD世界人才報告」，台灣在評比的63國家或地區中排行第23，與去年一樣，在亞洲排名第3，落後香港、新加坡；不過，該報告也對台灣面臨的人才流失現象，提出警訊。
瑞士洛桑管理學院公布的「2017年IMD世界人才報告」，由「世界競爭力報告」的300多項指標中，挑選有關教育、勞動市場等約30項指標，並彙整為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」3大類，評估全球63個國家或地區在人才方面表現。
根據瑞士洛桑管理學院（IMD）發布2017年世界人才報告顯示，全球前5名分別為瑞士、丹麥、比利時、奧地利及芬蘭，台灣排名為第23，和去年的排名一樣，在全球位列中段班。台灣在亞洲地區排名第3，落後全球排名第12的香港與第13的新加坡，但領先全球第28的馬來西亞及全球第31的日本。
台灣在最重要的評比指標「投資與發展人才」排名全球第25，在企業重視員工訓練及健康環境上表現不錯，分別名列全球第10及第12，劣勢是公共教育支出占國內生產毛額（GDP）比重及中學教育師生比為全球第46與第45。
「吸引與留住人才」排名全球第26，優勢項目為個人有效的所得稅為全球第9，但劣勢是生活成本及人才外流排名第47，商業環境吸引外籍人才及企業將攬才、留才列為優先事項排名也不佳，為第44及第38。
「人才準備度」為全球第22，優勢項目包括學校重視科學教育，排名全球第10，外籍大專以上學生移入則為全球第12，表現不佳項目是語言人才及勞動成長力，分居全球第36及第34。
報告中指出，今年台灣3大指標中可以看出台灣企業重視員工訓練、個人所得稅率有優勢，但公共教育支出占GDP比重、生活成本、人才外流及企業留才攬則須再加強。國外專家則對此分析短期內台灣不會有顯著的人才問題，不過長期來看，人才外流又無法吸引外籍人才移入的問題，恐怕會成為台灣人才特別需要注意的問題。