勞基法修法使勞工30天上300小時？ 勞部：極端個案
yam蕃薯藤新聞/吳奇諺
8 年前
時代力量立委徐永明於今(15)質詢勞動部時指出，政院草案恐造成勞工會有30天內上班300小時「合法化」情況，對此林美珠表示「違法」，而後改為「極端個案」。對此徐永明怒轟，如果勞動部對自己提的勞基法修正案不了解，歡迎與時代力量討論。
徐永明表示，若運用七休一鬆綁，等同兩周內可以將例假挪移至前後，最高可連續上班12天，若有勞工連續兩個月都運用七休一鬆綁，就可能在30天內上班300小時的狀況，且只有4天例假。勞動部官員試算後證實，此種班表合法。
圖片翻攝自徐永明臉書
徐永明表示，勞動部連自己提出的修法結果都搞不清楚，如何能保障勞工權益？現在又說這樣的例子是極端案例，根本是轉移焦點，勞動部的修法完全替慣老闆大開後門，未來若有勞工因為這種班表而過勞死，勞動部能負責嗎？
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