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勞基法修法使勞工30天上300小時? 勞部:極端個案

yam蕃薯藤新聞/吳奇諺 2017.11.15 17:21

時代力量立委徐永明於今(15)質詢勞動部時指出,政院草案恐造成勞工會有30天內上班300小時「合法化」情況,對此林美珠表示「違法」,而後改為「極端個案」。對此徐永明怒轟,如果勞動部對自己提的勞基法修正案不了解,歡迎與時代力量討論。

 

徐永明表示,若運用七休一鬆綁,等同兩周內可以將例假挪移至前後,最高可連續上班12天,若有勞工連續兩個月都運用七休一鬆綁,就可能在30天內上班300小時的狀況,且只有4天例假。勞動部官員試算後證實,此種班表合法。

圖片翻攝自徐永明臉書

 

徐永明表示,勞動部連自己提出的修法結果都搞不清楚,如何能保障勞工權益?現在又說這樣的例子是極端案例,根本是轉移焦點,勞動部的修法完全替慣老闆大開後門,未來若有勞工因為這種班表而過勞死,勞動部能負責嗎?

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