（台北訊）產業界向行政院長賴清德建言台灣面臨「五缺」，包括缺地、缺水、缺電、缺才及缺工，其中最重要的一項就是缺人才，因為人才不是立即可以培養出來的。為了協助業界解決人才問題，財團法人自強工業科學基金會與人才發展協會（ATD）攜手合作，在11月8至10日於台北萬豪酒店，舉辦ATD2017亞太區年會及展覽會（APC），邀請來自思科、亞馬遜等世界級企業領袖，探討人才問題。

創新科技是世界的潮流，也是人才培育的重點，ATD 2017亞太區年會及展覽會邀請人才發展協會理事長 、思科公司前副總經理瑪西．馬克斯主講的「人才發展在企業成功轉型中扮演的角色」， 亞馬遜 AWS港澳台商務發展事業總監梅可毅談到「匯編文化：亞馬遜創新」，都是現在人才培育的重要問題。接下來在9日、10日，都有精彩的演講，持續提供台灣在人才問題的解答。

大數據、IOT等整合未來發展人工智慧
自強基金會董事長盧崑瑞，也是全球知名網路公司智邦科技的共同創辦人，擁有豐富的新創經驗及人才觀點。他表示：「台灣的新機會在於網路世界中找出新方向，在科技部的定調之下，過去發展的大數據（Big Data）、物聯網（Internet of Things，IOT）、人工智慧（Artificial Intelligence，AI）等，未來將整合以AI為中心的出發，也是台灣未來的機會。由於各行各業都有data，如何將資料變為有用的資訊，需要人才不斷的提供新創意。」

為台灣培育人才自強基金會理念
自強基金會（TCFST）成立於1973年，44年來致力於推動高科技人才的培育，整合產業、政府、學術界與研究機構的資源，讓科技能夠落實在生活，現今自強基金會也擴大服務範圍，協助會員精進職業技能，傳遞最新技術與概念。盧崑瑞說：「清華大學是台灣最好的師資群之一，多元性的師資也能讓會員有更多機會瞭解最新技術，像是在AI領域，最近都走向健康管理，穿戴式裝置提『預防、預測、精準』的醫療，也是未來AI的重要方向，所以這次ATD2017亞太區年會及展覽會，邀請了許多關於健康管理領域的公司共同參與。」

由於科技變化極快，網路世界帶來的商機無限，取得人才培訓發展的最新趨勢，是企業發展的重要目標，ATD2017亞太區年會將著重在亞太地區的人才發展特色，探討組織效能、領導力發展、人才分析、教學設計、人力資源技術、培訓師訓練、未來工作和產業洞察以及全球化等，來自全球的專家們將分享獨特見解，也和自強基金會培育人才的理念一致。
圖說一：自強基金會董事長盧崑瑞（左二）、執行長張元杰（左一），共同參與ATD2017亞太區年會及展覽會（APC）。
圖說二：ATD2017亞太區年會及展覽會會場內，來自亞太各國的人們在展覽中尋找適合自己的培訓計畫。