一例一休加班上限放寬　75%上班族擔憂過勞

　　一例一休政策將放寬加班時數上限，從46小時提高至54小時。對此人力銀行調查發現，高達75%上班族認為將受到影響，其中最擔心的前三大因素，分別為「身心過度負荷」、「每天工時拉長」、「休假日被迫加班」，且已有62%上班族自評，目前工作已經「工時過長」，未來可能更嚴重。 　

　這份調查顯示，32.3%的上班族每日工時已超過10小時，甚至有12%工時長達12小時以上。儘管國內法定工時從每兩週84小時，縮減為每週40小時，並明定企業落實正常工時、全面週休二日，但實際上廣大勞工的超時工時問題仍未改善。 　

　1111人力銀行表示，現在國內上班族的每週平均加班時數，達到11.4小時，若換算成每日加班工時，等於平均延後2.3小時才下班，若以本來該於下午6點下班推算，幾乎都工作超過8點。因此，有高達86%勞工因為無法忍受超長工時，萌生離職念頭，其中更有1成左右的人，已主動辭去目前工作，希望能換成較友善的職場環境。 　　

進一步交叉分析，國內以「媒體出版業」加班時數最長，平均每週達16小時，若以單月推估，每月加班工時竟高達64小時，遠遠超過勞基法目前規範的46小時；其次則是「資訊科技業」，每週加班時數也有13小時之久。 　　

調查還發現，67%上班族必須把公事帶回家處理，平均每週隱形工時長達9.7小時，成為無法規範的「工時黑數」。至於下班後仍必須在家工作的原因，前三名包括「工作量太多做不完(58.6%)」、「下班後老闆用Line等通訊軟體交辦(45.1%)」、「下班前老闆突然交代工作(32.7%)」。 　　1111人力銀行認為，從勞動部統計去(105)年台灣勞工全年工時為2,034小時，和全球近40個主要國家相較，排名仍高居第六，尤其「上班打卡制、下班責任制」幾乎已成職場潛規則，顯示上班族的工時恐怕比統計數據更長。