行政院打算鬆綁一例一休，放寬每個月的加班時數，雖然資方樂見，但勞方卻很哀怨。根據人力銀行調查，有32.3%的上班族，每天上班時數超過10小時，甚至有27%的人，必須在家加班，平均每週有9.7小時的「隱形工時」。這些工時黑數，沒薪水也無法換假，有75%勞方認為若再放寬加班時數，日子更苦。
人力銀行的資料顯示，上班族每週平均加班時數為11.4小時，換算成每日加班工時，為平均延後2.3小時，若以表定6點下班推估，就要超過8點才能下班打卡。交叉分析行業別，以「媒體出版業」加班時數最長，平均每週長達16小時，換算每月加班工時高達64小時，遠超過勞基法目前規範的46小時；其次則是「資訊科技業」，每週加班時數長達13小時。
調查進一步指出，有67%得上班族下班後仍必須在家工作，主要原因是「工作量太多做不完」佔58.6%、「下班後被老闆用LINE或Wechat等通訊軟體交辦事項」佔45.1%、「下班前突然被老闆交待工作」佔32.7%。
▲下班回家還得工作，「隱形工時」無薪無假（示意圖/699pic.com）
出版從業人員 Jessica表示自己表定9點上班，6點下班，可是實際上，能下班的時間都已經8點，就算回到家也還有工作，LINE的工作群組也響個不停。台北一名電影策劃統籌也說，自己光是LINE工作上的群組，就有12個，大家上班時間和企劃靈感來的時候都不一樣，大半夜經常被遠端遙控，「其實這些都算是隱形工時」。
勞方哀怨，其實無論連續上班天數或工時怎麼改，總是上有政策下有對策。說好的下班，卻還得處理公事，隱形加班早已是常態，現在又要鬆綁加班時數，勞方的無奈只有自己清楚。