鬆綁「7休1」有條件　徐國勇：需經主管機關同意

政治中心／綜合報導

行政院長賴清德6日召開行政立法協調會報，會中拍板《勞動基準法》一例一休修法方向。其中「加班工時上限」，最後採取乙案，現行單月上限46小時，未來修法將改以3個月來計算，總工時為138小時，單月上限不可超過54小時。其中最有爭議的「鬆綁7休1」問題，連自家綠委都不挺，憂心彈性放寬「7休1」會影響勞工權益。徐國勇強調，各行業若要鬆綁「7休1」，須經中央目的事業機關同意，再經勞動部審議、核定，最後經勞資協議或工會同意，才能鬆綁。

賴清德6日中午主持行政立法協調會報，討論《勞動基準法》一例一休修法方向。會後，由行政院發言人徐國勇轉述，勞動部預告5大修法面向後，就希望聽取各界的聲音，在經過蒐集與研究後，今日的立法行政協調會報首度由賴清德主持，經與黨籍立委協商達成共識後拍板確定。本周四行政院會通過一例一休修法後，賴清德會舉行記者會親自向國人說明。

徐國勇說，延長工時部分最後採計乙案，採加班工時帳戶，將改以3個月來計算，總工時為138小時，單月上限不可超過54小時。至於「輪班間隔」也採乙案，可從8小時提高到11小時，經勞資協議或工會同意，可以不得少於8小時間隔。

徐國勇指出，勞工休息日出勤加班，薪水是做1給4、做5給8，修法後將改成核實處理，這部分所有立委都沒意見。