臺中就業中心「移位更省力電池定位器」獲職務再設計創意競賽第2名

【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】勞動部舉辦第5屆職務再設計創意競賽，勞動部勞動力發展署中彰投分署臺中就業中心主任黃瓊瑤及聽障朋友柴壽華等5人團隊，設計了一套具備省力搬運及精確定位的堆高機裝置-「移位更省力電池定位器」，榮獲中高齡者及高齡者通用設計組第2名佳績。

柴壽華今年60歲，對於職務再設計有濃厚的興趣，自發展署辦理職務再設計創意競賽以來，每次都與臺中就業中心合作積極報名參賽，包含本屆已連續4年獲獎。由於本身為聽障人士，過去投入於身心障礙者職務再設計，獲獎作品有強光喚醒及警示系統(第3名)、機械到達行程警示系統(佳作)、刮刮樂防搶旅行箱(佳作)等。

而今年特別參加中高齡及高齡組職務再設計，也是從本身從事環保署改善西螺果菜市場三輪柴油貨車空污專案中獲得靈感。因為將柴油車改裝成電動車的工作，每輛車必須裝配16顆電池，每顆電池重量約30~40公斤；他發現頻繁的搬運動作和負重，讓已是中高齡的自己和其他同事體力漸感吃不消，長期下來也容易造成職業傷害。這讓他興起了職務再設計的念頭，運用工作之餘研究發明出「省力電池定位器」裝置，不但有效解決負重搬運的問題、更提升了工作效率，讓團隊創意在本屆競賽百件作品中脫穎而出!
　　
勞動力發展署中彰投分署分署長陳瑞嘉表示，職務再設計的精神，在於運用符合個別需求的輔具或調整工作方法，改善個人在生理及心理上限制所造成的工作困難，並提高生產力，使用最少成本獲致最大效益。

柴壽華本身為聽障人士，卻能突破許多限制，運用自己的生活經驗發明許多協助身心障礙者及中高齡者改善工作困難的作品，他對職務再設計的熱忱相當難能可貴。

陳瑞嘉指出，目前我國因高齡化社會帶來勞動力短缺，讓中高齡人力再運用與穩定就業日趨重要。再者，身心障礙者與一般人一樣，都希望擁有公平的就業機會；但因其生理或心理功能的限制，在工作上或多或少會產生許多的困難及不便。勞動署中彰投分署為身心障礙者進行「職務再設計」，是協助其順利進入職場及穩定就業的重要措施，許多成功實例也顯示，經過職務再設計改善後，身心障礙者原來無法勝任的工作，往往得以和正常人一樣工作。

此外，經由職務再設計更增加雇主僱用中高齡身心障礙者意願，進而開創更多的就業機會，為勞動市場開創新契機。
　　
各事業單位以及一般民眾，想了解更多關於「職務再設計」的申請方式與內容，請洽勞動力發展署中彰投分署，電話04-23592181。