【記者高金次新北報導】
106年全國原住民族特考需用名額206人，其中新北市政府提報職缺數37個，為全國之冠，提缺數超過全國總數六分之一，新北市政府已連續4年為原民特考提缺數最多的機關。

新北市政府人事處表示，市府相當重視原住民族就業權益，積極鼓勵各機關學校進用原住民族人員，目前市府原住民族員工超過560人，逾中央法規規定之應進用數達8倍多，進用比例達近820%。此外，新北市於106年3月1日公布施行「新北市保障原住民族就業自治條例」，其進用標準是中央規定的2倍，依此核算，市府進用比率亦高達400%，顯見市府保障原住民族工作權的努力。

人事處指出，由於歷年錄取之原住民族公務同仁於服務機關整體工作表現認真負責，與同仁及民眾互動良好，服務態度獲得同事及民眾讚賞，各機關多樂意提報原民特考職缺。未來市府會持續關注原住民族就業權益。

圖片說明﹔：社會局陳樂璿小姐來自泰雅族104年原民特考及格（圖左）三重區公所的田潘啟華先生來自賽德克族93年原民特考及格擔任里幹事職務（圖中）人事處黃佳瑩小姐來自南投日月潭畔的邵族103年原民特考及格（圖右）。（圖片：人事處提供）