從源頭減少勞資爭議　新北全面推動高中職勞權課程

記者黃村杉／新北報導

新北市勞工局23日舉行高中職勞權課程種籽師資培訓營，來自新北市10所高職和綜合高中總計37位教師，利用暑假熱情投入最新法令修正和集體勞動的研習。

勞工局表示，9月開學後，除了啟用納入「一例一休」和最新基本工資的全新教材，持續推動2堂基礎勞權課程；明年2月更將優先在23所高職和綜合高中，試辦2堂集體勞動課程，期待「個別勞動加集體勞動」完整4堂勞權課程，讓青年學子有更完整的認識。

勞工局長謝政達指出，新北市從102年全國首創「高中職勞動權益課程」，希望讓學生畢業前有機會建立勞動權益概念。最近「一例一休」的勞檢結果發現，70％的工時加班費例假違法。

謝政達表示，其實是屬於些修法前的原有規定，30％則來自對新修法令的不瞭解，「顯示過去實施了20幾年勞基法並沒有深入人心」，勞權教育必須儘速落實在公民教育課程裡，藉由提高對勞動法的瞭解，從源頭減少勞資爭議。

謝政達接著強調，不要把工會視為洪水猛獸，指近年來包括華航空服員罷工、長榮空服員請颱風假等事件，集體勞動權益比以往更受到更多的社會關注。如何將企業內部所有勞工共通面對的問題，透過工會和資方進行協商、談判。

勞工局表示，現在是把集體勞動放入原有教材的好時機，因此，擴大重組勞權教材編輯委員會，並且透過暑假培訓，為接下來的集體勞動課程做準備。

擔任講師的勞動與社會政策研究協會執行長張烽益表示，過去勞權課程講的都是個別勞動，「只講了1/2，更長遠的還是要把勞資協商、勞工團結權這塊補起來，」這樣學生進入社會之後，才能夠自發性地產生團結意識，透過組織工會進行勞資協商，捍衛自己的勞動權益。

勞工局指出，除了張烽益，也邀請交通大學科技法律學院助理教授邱羽凡、全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢、長期投入教學的教師代表管恆華及楊惠娥，擔任種籽師資培訓營講師。從教材編輯到實際授課，「地表最強師資陣容」並不為過。

另新北市全面推動高中職勞權課程，包括61所高中職、3千多個日夜間部班級、近14萬名青年學子，都獲得2堂課勞權知識。勞工局也培訓了500多位種籽教師並建立種籽教師資料庫，讓離職或退休師資也可以支援授課。