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勞動部今(18)日召開基本工資審議委員會，勞方代表希望今年可大幅提高基本工資，調漲到新台幣2萬7711元、時薪160元，不過資方代表直言不可能。
基本工資審議委員會於今日上午登場，由勞動部長林美珠親自主持，林美珠表示，基本工資是為了保障勞工的生活權益，知道很多勞工朋友在基本工資的邊際，所以基本工資的相關保障，對於所有勞工朋友都是很大的保障，希望所有出席委員都可以平和理性的針對所有數據跟立論來討論，並凝聚共識。
基本工資審議委員會由勞資政學四方委員一起召開，委員共有 21 位，勞資雙方代表各 7 席，勞動部、經濟部與國發會代表官方，至於學者代表則是 3 席，每年第三季時會決定基本工資是否調漲，目前基本工資月薪為新台幣2萬1,009元、時薪133元。
勞方代表全國產業總工會理事長莊爵安說，資方提出的一例一休跟公務員先調薪等理論非常荒謬，不該以此當藉口，以前南韓基本工資比台灣低，逐年調整到今年還要再調高16.4%，已經比台灣多一倍，基本工資調到27K不能說是調幅大，應該說是台灣長期未調漲。
莊爵安指出，以去年基本工資從2萬8元調漲至2萬1009元後，今年的經濟景氣還比過去好，顯示調漲基本工資對景氣是有所幫助，勞動部應該儘快研擬「最低工資法」，避免每次的基本工資審議委員會都因計算方式跟內容引發爭論而空轉、內耗。
資方代表表示，雖認同應該儘速訂定「最低工資法」部分，但直言基本工資漲到2萬7711元是不可能的事，連大學畢業生都沒有這麼多；且每次談基本工資時，雙方都用不同方向的邏輯在思考，不應該因此造成雙方對立，他認為有一個法律讓基本工資的決策有方向是很好的。
資方代表指出，一例一休讓事業單位的成本增加，調漲基本工資也會讓成本增加，不要只說勞方是弱勢團體，中小企業的雇主才更是弱勢團體。
資方代表余玉枝強調，一例一休是個有欠周到的政策，上路7個多月來對產業衝擊很大，對勞資雙方都沒好處，期盼能夠先修一例一休，再來討論基本工資是否調漲。