【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】為提升長照人力與服務品質，台中市政府社會局補助弘道老人福利基金會，辦理「台中市長期照顧服務人力培育課程暨開發國外研修計畫」，並協助推動「弘道長照人才培育中心」，突破過往以證照取向的培訓方式，增加居家空間模擬訓練、提供媒合就業平台和出國研修的機會。副市長林依瑩表示，培育中心的成立目標不僅是提升長照品質，更希望媒合照服員實際投入長照工作，進一步完善長照服務資源。

弘道長照人才培育中心4日在大甲仁馨樂活園舉行開幕典禮，包括林依瑩、社會局主秘廖宗侯、弘道老人福利基金會董事長王乃弘和多位區長都到場共襄盛舉。

林依瑩指出，因應高齡化社會來臨，長照人才的需求越趨增加，政府過去培訓11萬名照服員，但僅有2萬名真正投入照顧服務工作，考量缺乏完善的教育培訓和就業媒合機制，台中市政府社會局協助弘道老人福利基金會推動「長照人才培育中心」，提供學員136小時的培訓教育課程、取得照顧服務員結訓證書和輔導就業機制，以提升照服員的專業度，並進一步增加長照人力投入職場。

王乃弘透露，為了讓長照培訓更符合服務需求和真實情境，長照培育中心打造情境式居家模擬、備有洗澡床和病床的機構式模擬等6間多功能模擬空間；地板也會有不同的材質設計，以符合不同長者居家樣貌，讓學員針對不同情境實務操作練習。

社會局表示，長照人才培育中心除了提供教育訓練課程，完成結訓的學員可取得結訓證書、心肺復甦術合格證書和基本救命術合格證，並規劃職場加強班，針對復健移位、口腔照顧、沐浴洗頭等特定主題加強專業訓練，幫助學員進入職場後，縮短不適應期以增加留任意願。

此外，長照培育中心也推動「照顧服務員職前培訓」，預計遴選台中市服務滿1年的10位照服員赴日研修，包括長期進修的「日本蹲點研修團」及短期進修的「足部照顧研修團」，學習日本長照制度與服務輸送體系。