為提升國內金融業的公司治理，金管會積極強化相關措施，公告將實施多項新規定，包括未來已擔任金控及銀行業的獨董，最多只能再兼任3家公司，且引進第三方專家進行跨集團查帳，以及推動「吹哨者保護制度」，避免金融再頻傳弊端。
從去(105)年兆豐金到今(106)年永豐金，國內金融業發生多起弊案，嚴重程度已影響金融市場的健全經營，金管會因此決定擬出新規定，讓公司治理更嚴格。金管會表示，像是獨董未來已擔任金控及銀行業，就能再兼任3家公司，減少現行5家的規範，避免「一人通包」的問題。
同時，明(107)年6月股東會起，除了依「上市櫃守則」，獨董任期超過三屆必須在重訊、股東會上揭露續任理由之外，金控及銀行業每年的獨董選任、續任，都須公告說明，並研議獨董續任的「績效評估」。。
金管會指出，雖然有業者反映，目前符合資格的獨董難找，標準再趨嚴，恐怕更難尋覓，但這項措施目的就是希望減少「萬年獨董」的爭議。若獨董未盡監督公司之責，害股東權益受損，投資人是可透過投保中心協助，要求賠償。截至目前，投保中心共受理6件投資人對獨董的求償案，金額達10.52億元。
另外，金管會也研議對企業集團建立委任，進行跨金融與產業的專案審查機制，像是永豐金、永豐餘為不同公司與不同產業，但屬於同一集團，過去由各自會計師查核，難以查出關係人交易，未來同一企業集團，由單一專家進行跨業專案審查。
至於公司內部若有弊端，金管會希望能有更多「吹哨者」協助，將建立「吹哨者保護機制」，讓內部有公益申訴管道。針對包括保密吹哨人身分、檢舉資料保密、不得調離原有職務等，更落實金控公司及銀行業誠信經營。
儘管金管會未明言，但由於諸多措施都是因應永豐金弊案而起，外界則視為「永豐金條款」。金管會強調，新措施將委由銀行公會納入增修「金控公司及銀行業守則」，雖然屬於自律規範層級，但金融業未遵守或落實，仍可依違反內稽內控進行懲處。