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暑假僱用工讀生或工時人員 員工到職當日應申報加保

台灣好新聞/記者官小艇/嘉義報導 2017.07.12 16:11

記者官小艇/嘉義報導

暑假打工旺季,雇主僱用工讀生或部分工時人員,應該依規定於其到職當日申報參加勞保及就保,以保障其權益。


已辦理工商登記並僱用員工5人以上的事業單位,就是勞工保險及就業保險強制投保單位,應該為所僱用的全體員工(包括正職人員、部分工時人員、暑期工讀生)申報加保,而僱用員工未滿5人的事業單位,雖然不是勞保強制投保單位,只要僱有1名員工,仍要依照規定申報其參加就業保險。事業單位如果沒有依照規定申報員工加保,經勞保局查明屬實,將依照勞工保險條例及就業保險法的規定核處罰鍰,員工如有遭受損失,事業單位也需負責賠償。


另外,工讀生或部分工時人員也可利用自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式查詢雇主有沒有幫自己加保,以免自身權益受損,查詢相關管道資訊可至勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw/)查閱。【以上為勞動部勞工保險局廣告】

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