公司關廠自願優離 仍可請領失業給付

勞動部9日表示，日前有公司關閉廠區生產線，並讓原廠區勞工選擇改赴國外廠區工作，或按優於勞基法資遣費方案申請自願離職，部分勞工選擇自願離職後，雇主不發給非自願離職證明書，衍生能否請領失業給付的爭議，因此，勞動部日前函示，該勞工仍可請領失業給付。

勞動部指出，勞工因投保單位關廠而離職的事實明確，就算選擇優惠方案自願離職，並不影響非自願離職事由的認定。勞保司司長石發基說：『(原音)考量就業保險目的是在保障勞工非因本身因素而離職失業就業安全，只要因投保單位關廠而離職事實明確，雖選擇優惠方案自願離職，並不影響非自願離職事由認定，仍得請領失業給付。』

勞動部表示，就業保險法所稱的非自願離職，指的是勞工任職事業單位關廠、遷廠、休業、解散等，或事業單位改組、轉讓等狀況。勞工是否屬非自願離職，應從勞工離職事由判定，若勞工離職是因上述各種狀況，即使勞工選擇離職與公司達成願意拋棄各種請求權，例如自願離職等，不會影響事實認定。即使雇主不願核發非自願離職證明書，只要地方政府認定公司原單位確實不存在，即可由地方政府核發證明，據以領取失業給付。