勞基法第84條之1規定經勞動部核定公告行業,勞資雙方可自行約定工作時間、例假、休假等勞動條件,不受勞基法規範,也無須「一例一休」或「7休1」等,僅有勞動契約須經由地方主管機關審閱,也就是俗稱的「責任制」。
勞動部日前召開勞動基準審議委員會後曾表示,為準備國家考試,人員入闈之後確實無法替換人員,也不太能夠離開闈場,確實可以給予特殊安排。
勞基法第84條之1規定經勞動部核定公告行業,勞資雙方可自行約定工作時間、例假、休假等勞動條件,不受勞基法規範,也無須「一例一休」或「7休1」等,僅有勞動契約須經由地方主管機關審閱,也就是俗稱的「責任制」。
勞動部日前召開勞動基準審議委員會後曾表示,為準備國家考試,人員入闈之後確實無法替換人員,也不太能夠離開闈場,確實可以給予特殊安排。
台北旅遊新聞