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面試加入康健人壽健康職場 塑造職涯正向循環能量

(中央社訊息服務20170429 09:30:25)五一勞動節即將到來,廣大的勞工同胞終於能忙裡偷閒,不過,即使連假三天,都未嘗能補足平日虧損的體力,上班族身體的潛在風險多,職場傷害時有所聞,康健人壽「360°康健指數」調查結果顯示,上班族身體的各個面向表現都不理想,近四成的睡眠品質差強人意;能維持均衡飲食與規律運動的族群不到三成,女性上班族對身體的滿意度低,影響工作效率與信心,康健人壽呼籲打造健康職場,才能創造出企業與員工雙贏的遠景。

康健人壽致力推廣360°全方位康健生活,調查以全面綜觀的角度,從身體、家庭、社交、財務與工作五大面向瞭解台灣民眾的康健狀態,透過360°康健指數發現,60%的台灣上班族重視企業是否提供職場健康促進計畫,但僅27%上班族表示公司有提供相關措施;於是康健透過數位健康平台『好在康健』和『瘦身動吃動』手機APP,幫助客戶積極管理健康,除此之外也將理念落實在康健人壽的職場環境中,透過每年員工認同度調查,持續了解同仁的感受及需求,提供優於法令規範的給假制度、舉辦多元健康活動,從身心靈出發關懷員工生活與工作平衡。

專家指出職場健康促進對企業及員工都有益處,有助於打造和諧且健康的勞資關係,上班族也表示在求職以及轉職時,都會考量公司是否提供職場健康計畫,經調查,高達八成上班族認為職場健康促進計畫可提增加向心力。康健人壽也呼籲健康不能只依賴企業建立,員工除了積極參與健康促進活動外,也要積極維持健康的生活型態,從每日一點一滴做起。康健除了健康平台外,也定期透過官網、臉書等管道提供健康小撇步,還有健康管理APP與健走活動等,幫助全台人民邁向康健生活。

康健人壽相信對員工的正向回饋,能強化團隊向心力,職場環境造就員工的正向循環,客戶也能進一步從心感受到完善的服務陣容,而康健人壽電話行銷目前也穩居台灣電話行銷保險市場的領導地位,以創意方案打造安全、友善、健康、穩定的職場環境,提高員工的幸福感;目前仍持續提供就職機會,有願景的求職者可透過面試康健人壽,加入專業且充滿熱忱的團隊,闖出自己的一片天。有興趣者請上各大人力網站查詢並投遞履歷,或洽康健人壽招募熱線:0800-888-513。

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