康健人壽致力推廣360°全方位康健生活，調查以全面綜觀的角度，從身體、家庭、社交、財務與工作五大面向瞭解台灣民眾的康健狀態，透過360°康健指數發現，60%的台灣上班族重視企業是否提供職場健康促進計畫，但僅27%上班族表示公司有提供相關措施；於是康健透過數位健康平台『好在康健』和『瘦身動吃動』手機APP，幫助客戶積極管理健康，除此之外也將理念落實在康健人壽的職場環境中，透過每年員工認同度調查，持續了解同仁的感受及需求，提供優於法令規範的給假制度、舉辦多元健康活動，從身心靈出發關懷員工生活與工作平衡。
專家指出職場健康促進對企業及員工都有益處，有助於打造和諧且健康的勞資關係，上班族也表示在求職以及轉職時，都會考量公司是否提供職場健康計畫，經調查，高達八成上班族認為職場健康促進計畫可提增加向心力。康健人壽也呼籲健康不能只依賴企業建立，員工除了積極參與健康促進活動外，也要積極維持健康的生活型態，從每日一點一滴做起。康健除了健康平台外，也定期透過官網、臉書等管道提供健康小撇步，還有健康管理APP與健走活動等，幫助全台人民邁向康健生活。
康健人壽相信對員工的正向回饋，能強化團隊向心力，職場環境造就員工的正向循環，客戶也能進一步從心感受到完善的服務陣容，而康健人壽電話行銷目前也穩居台灣電話行銷保險市場的領導地位，以創意方案打造安全、友善、健康、穩定的職場環境，提高員工的幸福感；目前仍持續提供就職機會，有願景的求職者可透過面試康健人壽，加入專業且充滿熱忱的團隊，闖出自己的一片天。有興趣者請上各大人力網站查詢並投遞履歷，或洽康健人壽招募熱線：0800-888-513。