為工作訂定目標，並為了目標而衝刺奮鬥，讓工作不再是瞎忙，於職場中也能獲得成就感，這是職涯中必經的過程，但有多少人能夠做到呢？根據勞動力發展署台灣就業通【2017上班族職場目標大調查】顯示，過去一年，有6成5的上班族並未替自己設下任何目標與方向，或是因目標與現實落差太大而無法達成。上班族如期許自己提升與工作相關的專業技能，台灣就業通建議不妨多利用政府職訓資源，以因應就業市場需求與變化，進而達到所期望的工作目標。
設定工作目標，同時也是給自己一個重新檢視職場生涯規劃的機會，但在台灣就業通【2017上班族職場目標大調查】中，回顧2016年，卻有高達64.95%的民眾表示「沒有」為自己訂下職場目標，另有18.28%的民眾則是有訂下目標，卻大多因為與現實落差太大而未實現。因此，於新一年中，上班族希望能先加強工作上的專業技能(45.64%)，再發展個人興趣的第二專長(27.09%)，使自己在目前的工作中能穩健的成長與發展。
由這次調查看出，上班族今年首要目標除了希望工作穩定(27.93%)外，也渴望學習新事物(17.71%)與提升專業(17.62%)，讓自己保有職場競爭力。況且，比起剛踏入職場的新鮮人，已在職場打滾多年的資深上班族需要具備更深、更廣的視野，單一技能已不足以應付職場的需求，要讓自己試著學習不同領域的知識，儲備更上一層或轉職的籌碼。
而為了協助上班族自我提升，勞動部「產業人才投資方案」也持續提供在職勞工3年7萬元的課程訓練費用補助，目前線上有超過500個課程開放報名中，提供豐富多元的訓練課程，不僅有雲端科技應用與數位行銷、流行彩妝、商業廣告影片製作實務、Android App與物聯網雲端服務系統開發等實用技能課程。年滿15歲以上，具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分的在職勞工，只要符合資格都能報名，希望透過訓練課程加值自身價值的上班族，千萬要把握機會！
其實，上班族並不是「沒目標」，更多時候欠缺的是實際的執行計畫，計畫與目標同等重要，有詳細的計畫才能達成目標。而設定目標並不是一件難事，重要的是定了以後，該如何逐步加以實踐，直到目標達成。台灣就業通建議上班族，從此刻開始積極畫出自己的「目標」藍圖，搭配職業訓練課程，為自己規劃出一套執行方法，不讓「沒時間、沒準備好」的藉口再絆住自己，將興趣和專業不斷串聯，使職場生涯也能變得更加精采！
台灣就業通【2017上班族職場目標大調查】(https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/2017/Survey/Q1/page01.html)，調查時間為106年2月6日至2月28日止，回收有效樣本數為1,067份；調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問；在95％的信心水準下，抽樣誤差在±2.97個百分點以內。
(表由台灣就業通提供。)