馬英九談人才外流 像暫時錢存在國外

Cheers雜誌今天舉行2017新世代最嚮往企業的頒獎典禮，並邀請前總統馬英九出席頒獎典禮。針對超過3000個大學生參與調查，前11年入榜的誠品皆穩居前5名，今年終於擠下去年冠軍台積電，登上第 1名寶座。

馬英九致詞表示，相關的調查跟頒獎其實建立起企業跟新世代之間的橋梁，也是檢驗雇主的重要品牌力指標，讓企業知道什麼樣的方向符合市場的需要。

面對台灣人才外流至香港、新加坡，馬英九認為，不必過度憂慮，一旦改善台灣環境後，人才自然就會回來。民國40、50年代的時候，台灣許多人才都到美國發展，等到台灣發展半導體業後，人才都回流。

馬英九比喻，台灣人才到國外發展，「好比把錢存在外國銀行，等到撤回存款，也順便帶回利息」。

談到學用落差問題，馬英九指出，大學生人數從民國81年的17萬，到101年已經增加一倍；如果算進重考生，錄取率已經超過100%，但是技術人才仍然匱乏，需要倚賴兩岸或是外來支援，失業率不容易降低，薪資不容易成長，因此提高產業品質，是企業應該努力的目標。

「開放帶來興旺，閉鎖必然萎縮」，馬英九表示，318太陽花學運的時候，亞洲華爾街日刊出社論「台灣自甘落後」，認為正在發展服務業的台灣，不簽署兩岸服務業貿易協議很不利，「讓我們非常慚愧」。

馬英九強調，不能走保護主義，一定要走開放的路。年輕人對於大環境，其實能夠體會到發展的困境跟機會，千萬不要做出錯誤決定。

看到今天的頒獎典禮名單內有理律法律事務所，也讓馬英九感到驚喜。他回憶，過去都是一人律師事務所，沒有想過可以企業化，台灣產業的型態跟觀念都已經在改變。