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日本推超時工作上限 挨批變相認可加班

中央商情網/ 2017.04.19 00:00
(中央社東京2017年4月19日綜合外電報導)將工作擺第1的日本揭露史無前例的限制加班時間計畫,但批評者不領情,稱每月加班上限100小時「令人難以容忍」,對處理過勞死問題毫無幫助。

法新社報導,日本廣告業巨頭電通公司社長石井直去年底因年輕員工高橋茉莉自殺而引咎辭職,高橋經常每月加班超過100小時。東京當局自此致力緩解這項全國性健康危機。

高橋過勞自殺事件登上全國頭條,每年因中風、心臟病及自殺致死的數百件命案,皆歸咎於過長工時,迫使日本政府研擬解決辦法,以懲處過長工時。

首相安倍晉三領導的小組研擬計畫,要求每月加班工作不得超過100小時。

這位保守派領導人稱此為「改變在日工作方式的歷史性一步」,但批評者認為,應廢棄這項計畫。

日本勞動律師團抨擊這項最高限度提案「極為不適當」,也「不可能支持」。

日本勞動律師團幹事長棗一郎表示:「這相當於批准1項可能造成過勞死的限制。」

其他因過勞死痛失摯愛的人也同意他的說法。

過勞死受害者親屬組成團體領導人寺西笑子說:「我們無法接受這項提案─這不合理。」

「我以為政府終於要處理這項問題...結果不但沒有前進,反而還倒退了。」

根據去年10月發表的1項政府調查,逾2成日本公司的員工都有超時工作傾向,可能對他們造成死亡的嚴重風險。

這項調查是日本首次提出過勞死白皮書的一部份。

新規定將限制每月加班工時,並對未遵守規定的公司課以罰款,這些在一個因過勞工時而惡名昭彰的國家,都是創舉。(譯者:中央社廖禹揚)

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