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僱失業勞工 勞動部最高獎助15.6萬

中央廣播電台/楊文君 2017.04.19 00:00
為鼓勵雇主提供就業機會,僱用失業勞工,補實所需人力,勞動部今天(19日)宣布提高雇主僱用獎助標準,並於明天(20日)生效,將依受僱勞工身分別,每月提供雇主僱用獎助新台幣9千元至1萬3千元,最長補助12個月,合計最高獎助15萬6千元。

勞動部指出,依現行就業保險促進就業實施辦法規定,雇主僱用經公立就業服務機構推介連續失業30日以上的特定對象失業勞工,或連續失業3個月以上的失業勞工,連續僱用滿30日並且符合相關規定,可以向公立就業服務機構申請發給僱用獎助。

勞動部表示,原來獎助金額分別為8千元、1萬元及1萬2千元,最長發給12個月;現在為持續鼓勵雇主多多提供就業機會,僱用失業勞工,勞動力發展署提高雇主僱用獎助發給標準,依受僱勞工身分別,每月再提高1千元,最長補助12個月,合計最高獎助15萬6千元。勞動力發展署就業服務組組長龔桂蘭說:『(原音)我們希望雇主多多提供就業機會來幫助這些特定的失業勞工,所以我們就提高了獎助金發給標準,就是依受僱勞工身份別,每個都提高1千,就從8千元、1萬元及1萬2千元,變成9千元、1萬1千元、1萬3千元。』

龔桂蘭指出,本次修正後的獎助標準,雇主若僱用連續失業30日以上的45歲至65歲、身心障礙及長期失業的勞工,每月發給僱用奬助1萬3千元;若僱用連續失業30日以上獨力負擔家計者、原住民及二度就業婦女等7類失業勞工,每月發給僱用奬助1萬1千元;若僱用連續失業3個月以上失業勞工,每月發給僱用奬助9千元。如果雇主以非月薪方式給付薪資時,則依前面3類受僱勞工身分別,每人每小時發給僱用獎助50、60及70元。

龔桂蘭強調,失業勞工身份別須經由就服機構認定、媒合。此措施將於20日生效。

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