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日本大藥廠武田選才 重資歷更重價值觀

中央社/ 2017.04.16 00:00
(中央社記者韓婷婷台北16日電)已236年歷史的日本第一大藥廠武田藥品,版圖遍布全球70個國家,台灣武田董事長堀井貴史表示,武田選才上價值觀重於資歷,正直、誠實、透明是首要條件;另外,英文能力勝於日文。

堀井貴史(Takafumi Horii)擁有豐富的海外工作經驗,一年前來到台灣接下台灣武田董事長一職,這是他第6個任職過的國家。

「人好、天氣好、食物好吃」是他對台灣的第一印象,而來台一年多,他發覺「台灣人很會享受生活,健康意識也很高」。

澎湖海鮮、茫果、鳳梨、排骨都是他喜歡的台灣食物,尤其鍾情「君悅排骨」,堀井貴史說,台灣跟日本都是島國,有很多生活文化相近,自己覺得跟台灣人很接近、親近,台灣是個宜居的地方,已經建議父母搬來同住。

100%日資企業的台灣武田已經在台灣深根55個年頭,年營業額約達1億美元,旗下產品有處方藥、指示用藥以及保健食品等,其中「合利他命EX」大概已是台灣人到日本旅遊的「必買」或「代購」的清單之一。不只在日本,合利他命在台灣一樣熱銷,多年來維持銷售冠軍。

現代人生活壓力大,酸痛、腸胃問題已成為文明病,除了適用酸痛的合利他命外,針對胃食道逆流,武田日前在台灣推出首支衛福部核准PPI非處方胃食道逆流用藥,是台灣搶先亞洲第1個創新用藥。預計2-3個月後會推出GI生物製劑的腸胃藥新品。

堀井貴史表示,武田未來10年會持續加碼投資台灣,接下來5年會推出更多產品,引進已在美國、歐洲上市的產品。今年為了因應新產品上市,業務部門招幕了20幾位員工,明年預計推出癌症用藥,維持永續發展的成長,同時聚焦創新。

他指出武田創立於1781年,是一個以研究為基礎的全球性藥品公司,過去10幾年來,平均每年研發費用高達20%年營收,約達30-40億美元。

一家擁有236年歷史的日本國際化企業,選才最高原則為何?堀井貴史指出,

在武田,面試時最重視「個人價值觀」,清楚的價值系統,正直、誠實、透明是首要條件,能不能與集團的哲學理念合得來很重要,學歷或財務上技巧、資歷等是其次。

另外,他認為要進入像武田這樣的全球營運企業,語言相當重要,他說,我的三個主管都不是日本人,CEO是法國人,財務長是愛爾蘭人,亞太區主管是蘇格蘭人,在武田日本總部開會都是用英文不是日文,來自那一個國家不重要,會英文比會日文重要,不會日文一樣可以進日本企業。

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