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再修勞基法? 勞動部:目前無此想法

中央廣播電台/謝佳興 2017.04.14 00:00
一例一休新制議題持續延燒,勞動部長林美珠日前邀七大工商團體會談,有媒體報導指出,林美珠不排除修法可能,但要視各界反應。對此,勞動部次長林三貴今天(14日)回應,勞動部目前沒有修法的想法,當前重點工作是協助各界了解法令、做好調適。

勞動部長林美珠13日與七大工商團體會談,工商團體並針對勞基法新制提出5大建言,包括放寬每月加班工時上限、彈性工時採一定期間的總量管制、休息日加班費改成以實際工時發放、特休假應恢復勞資協商排定、勞檢不要有差別待遇等。有媒體報導稱,與會的工商團體代表透露林美珠沒有排除修法可能,但要看各界反應,6月底再做決定,月內也將安排勞資對話。

對此,勞動部次長林三貴14日出席中華民國工商建設研究會的研討會時指出,勞動部內目前沒有修法的想法,主要還是在6月底前的輔導期內,讓產業、勞工了解政策法律規範,同時協助大家做調適。他也提到,讓各界清楚了解法律規範相當重要。林三貴說:『(原音)並不是沒有相當的行政命令,只是大家不了解而已。所以第一個大家要清楚了解,才不會有誤解,第二個就是說了解了以後,還有沒有一些調適上的問題,那就是輔導期要去處理的。』

工商建設研究會理事長洪堯昆則認為,因應社會需求,適當的修法、修正是必須的。至於是否對各行業訂定加班時數上限,他表示,應由勞資雙方自行協商,不必立法綁死,並強調要「立法從寬、執法從嚴」。

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