2020年7月後新進公務員 採新退撫制

考試院版的公務人員退休撫卹法草案，已經退休和現職公務員適用，考試院表示，2020年7月1日之後的新進公務員將有新的退撫制度，銓敘部長周弘憲表示，退撫新制尚未確定是提撥制或給付制，沒有一定的規劃。

銓敘部退撫司長呂明泰表示，新退撫制的經費會與現行制度切割，並不會轉嫁到新制度，且會足額準備；呂明泰表示，新退撫制度會納入政府撥補，且要在2019就完成法制化。他說：『(原音)將來那個制度一定會跟現在制度脫鉤，脫鉤以後等於現在收支不足情形，不會轉嫁到新人，新人是新的制度，而且我的初步想法希望是full funding，完全足額準備。』

通過的公務人員退休撫卹法草案內容還包括，退撫基金提撥費率法定上限提高到18%，自法案公布施行第1年起逐年提高1%，提高至15%時，應檢討是否再逐年提高至18%。

請領資格方面，延後月退休金起支年齡，採單一年齡65歲；公務人員任職滿15年，達公保半失能以上標準或身心障礙等級為重度等級或罹患末期的惡性腫瘤或重大傷病不能從事本職工作者，起支年齡為55歲；身心障礙等級為極重度者，起支年齡為50歲。

遺屬年金部分，公務員遺族不支領遺屬一次金者，得按原領月退休金二分之一或兼領月退休金二分之一，改領遺屬年金；配偶支領遺屬年金起支年齡維持55歲，婚姻關係必須為退休人員亡故時累積存續10年以上。

此外，考試院版本也納入人道關懷、照顧弱勢精神，對於1995年7月1日以前退休所得較低且高齡者，其退休所得給予特別考量，高齡者指超過80歲以上者，替代率調降方案最末年的上限金額中，屬於公保優存部分，仍照18%利率計算其相應可辦理優惠存款的本金，預估約有8,000人受惠。