長榮航空今天指出，與桃園市空服員職業工會在桃園市勞動局的見證下，經過2天半的名單核對，確認桃空職工會符合團體協約法第6條第3項第3款的法定資格，足以代表所有長榮空服員與長榮航空協商締結團體協約。
長榮航空對此結果表示尊重與肯定，也會盡快擇日與桃空職工會展開團體協約協商，期待雙方未來能夠理性溝通。
長榮航空於3月1日收到桃空職工會正式來函提出團體協約協商訴求，即開始與該工會進行法律資格認定的程序。長榮航空感謝桃空職工會的配合，在勞資雙方希望盡速釐清適格爭議及共存共榮的目標下，透過銀行轉帳資料核實會員名冊，確認參加桃空職工會的會員人數超過長榮航空空服員總人數的一半，符合團體協約法的法定要件。
長榮航空強調，基於公平原則，已向桃空職工會提出禁止差別待遇條款，做為協商團體協約的訴求，全體空服員將會一體適用最新、最優的勞動條件。
另外，長榮航空也已向桃空職工會提出應約束會員不得對長榮航空員工有任何霸凌、人身攻擊或其他違法、不當之侵害行為，這是長榮航空的堅持，也是公司對所有員工的承諾。