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一例一休爭議 雲林:分期宣導輔導檢查

(中央社記者葉子綱雲林縣2017年3月14日電)一例一休爭議未平,南投縣研議不施行引發討論,雲林縣政府今天表示,分期宣導、輔導、檢查,協助並督促事業單位落實勞基法。

一例一休爭議,因為南投縣政府研議不施行而發酵,雲林縣政府基於依照中央政策、協助並輔導事業單位的原則,提出5點說明如下。

一、勞基法新制剛實施,為避免事業單位對法令認知不足,而衍生勞資爭議,將依中央政策,分期「宣導、輔導、檢查」,協助並督促事業單位落實勞基法。

二、「一例一休」影響層面廣大且深遠,將擇期與勞資雙方召開面對面的傾聽會,深入瞭解雙方的認知,並聽取意見。

三、雲林縣政府已陸續召開小型說明會,分區詳細解說修正後的法令,開放上班時間一對一的諮詢,全面輔導業者以免其誤觸法令而遭罰。

四、縣府勞工處將製作有關一例一休「重點檢視項目手冊」及「表格文件範本」,讓各事業單位在行政作業上有所依循。

五、雲林縣政府在研討相關交流及說明會後,將彙整勞資雙方意見,對於勞基法新修正規定中,有關事業單位窒礙難行的部分,將向中央勞動部反映尋求解方。

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