安永會計師事務所今天舉辦「因應國際稅務透明趨勢跨國人員調派策略新思維」研討會。安永稅務服務營運長劉惠雯表示，根據主計總處統計，台灣對外投資金額日漸增加，但對中國大陸的投資，仍佔相當比例，許多台企在中國都有據點，也派駐相當多的台幹。
然而，近年各國開始積極查稅，中國大陸也不例外，尤其對於此跨國調派人員的薪資查核有趨嚴的趨勢，因此在中國大陸有據點的台商，應瞭解相關規定，檢視公司調派人員的架構，是否符合時宜，積極設計具市場競爭力的薪酬結構，才能留住人才。
安永上海人力資本諮詢服務高級經理楊艷表示，目前中國大陸國稅局對於外籍員工的所得稅，有多項福利免稅措施，例如房屋補貼、子女教育費補貼、探親費、伙食補助和洗衣費、搬遷費，以及語言培訓費等，排除後只有基本工資應繳稅，實際應稅薪資僅約薪水的6成，免稅比例相當高。
不過，安永人力資本諮詢服務資深經理陳人理提醒，雖然中國稅局定有多項福利免稅措施可供外籍員工抵免，但並非所有項目都免稅，例如房屋補貼雖可免稅，但水、電、煤氣等使用費不可免稅；三餐伙食費雖免稅，但購買食品雜貨的費用不可免稅，且額度也有上限。
楊艷進一步說明，若免稅額度超過薪水的 5成，超過一般合理情況，將成稅局重點查核對象，因此台商在替員工作免稅福利安排時，應注意相關規定。