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全球人壽搶人才 要找10名MA

中央商情網/ 2017.03.06 00:00
(中央社記者蔡怡杼台北2017年3月6日電)全球人壽持續擴大內勤團隊,3月啟動「2017全球人壽MA內勤儲備主管」招募計劃,預計招募5到10位MA,並將於3月底在企業總部召開說明會。

全球人壽預計本屆招募5到10位MA,將由總經理與公司一級主管親自面試遴選,在保險科技浪潮發展下,今年招募計劃積極搶攻「跨領域」人才,不限金融保險科系,尤其歡迎資訊、企業管理等跨領域長才。

2017台大校園徵才博覽會日前熱鬧登場,全球人壽人資長陳幸琦親自領軍至活動現場與年輕學子互動,透過影片分享全球人壽的經營願景、工作環境及企業公益作為,讓年輕學子更加認識與認同全球人壽,並展示全球人壽友善職場環境來吸引年輕學子。

陳幸琦表示,全球人壽MA內勤儲備主管培育計劃已進入第3屆,第1屆全球人壽MA已於今年2月分派至各部門,第2屆MA正值各部門輪調期,輪調期間都有機會與高階主管直接共事,可藉此貼身學習其領導統御與管理模式,對新鮮人來說是難得的職場經驗。

陳幸琦進一步說明,全球人壽MA內勤儲備主管培育計劃分成儲備主管、資深儲備主管甄選兩類,應屆畢業生或2年以下工作經驗者,可參加儲備主管甄選,2年到5年金融保險相關工作經驗者,可參加資深儲備主管甄選。

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