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南山人壽宣布擴大徵才逾5,500名 培養新時代智慧金融人才

工商消息/ 2017.03.03 00:00
畢業季即將來臨,為儲備更多專業人才,南山人壽今年擴大徵才計畫,首度聯合子公司南山產物,於今(5)日前進台大校園徵才博覽會,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5,500名金融人才,範圍包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企劃、業務推廣、營運管理及科技應用等八大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。 此外,隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽也斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計劃,打造「境界成就計劃」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。 隨著金融科技的發展,保險業已邁入科技時代,2017年南山人壽與南山產物將聯合擴大招募逾550位優質內勤菁英,鎖定海內外大學/研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英。為育成各領域之專業人才,南山除了提供內外部訓練機會、客製化訓練規劃與服務,更依員工職級量身規劃一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規劃近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,邁向國際舞台。同時,為打造全方位幸福職場,提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,完善的福利規劃及領先業界的員工團險保障,讓員工無後顧之憂在公司打拼,開創職涯無限可能。 此外,南山擁有業界最頂尖的業務員通路,已蟬聯22度業務員最優的壽險公司榮耀,5度蟬聯「保險龍鳳獎」保險財金系所畢業生最嚮往的壽險公司外勤組特優,是年輕人學習專業、發揮潛能的最佳舞台。今年將增員5,000位優秀業務菁英,為培養新世代業務人才,推出專屬新人之「新秀輔訓計畫」,規劃9個月、22種類型、近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。 針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,每月最高可達新台幣26,000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。同時,因應FinTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源之金融背景人才,亦推出量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣35,000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢潛能,快速進入市場。 人才是企業最珍貴的資本,好的人才更需要廣大的舞台發揮一己之長。為了吸引更多人才加入,南山人壽也將陸續參與3月11日中山大學、3月18日清華大學及3月24日政治大學校園徵才博覽會。相關招募活動歡迎社會新鮮人踴躍參加,可直接至企業徵才專區查詢職缺及投遞履歷https://www.nanshanlife.com.tw/NanshanWeb/static-sidebar/203,或加入Facebook「南山,南得好靠山」粉絲專頁,獲取最新職缺消息及活動資訊https://www.facebook.com/pg/NanShanLifeInsurance

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