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年改會討論基金管理 觸及另立基金

中央廣播電台/王韋婷 2017.03.01 00:00
國家年金改革委員會今天(1日)下午就各項退休基金管理召開專案會議。年改會執行長、政務委員林萬億表示,專案會議針對如何提升投資報酬率、基金定位、組織人事等進行討論,會中達成共識認為要區分基金管理與監督、基金管理單位人事待遇要提升等,同時與會人士也討論到年金改革新制定案後,是否要另立基金,以檢視改革效益。

政府推動年金改革,也同步檢討各項退休基金的效益。國家年金改革委員會1日下午就此召開專案會議討論基金管理,請教專家學者意見。

年改會執行長、政務委員林萬億會後表示,如要提升基金效益涉及基金的組織定位、人事、投資標的和監督管理等面向,會議也達成4點共識;包括應區分基金管理和監督;基金管理單位人事應彈性,待遇應提升;各基金海外投資比例高,但海外資訊不足,應該要有效益管理海外投資;減少政治力介入基金管理,降低各方限制。林萬億說:『(原音)以後基金管理單位人事應該彈性,待遇也應該要適度提升,以製造誘因,也就是獎勵制度,否則現在哪怕是勞退基金,已經請了專業人事參與各方經營,但是他們的待遇還是比照公務員,其實是偏低,不會有什麼誘因。』

另外,會中也有討論到否在年金新制度出爐後另立基金,以檢視年金改革效益和投資效益;林萬億表示,與會者並未表示反對,但牽涉退休金制度是否全部改為確定提撥制,以及現行制度是否可以銜接的問題,還需要進一步討論。

關於基金定位是公司化、財團法人或行政法人;是否可讓利害關係人自選投資組合,以及另立基金的相關細節問題,林萬億表示,將於2週後再召開會議討論。

另外,針對退輔會主委李翔宙表示,希望爭取軍人年金改革給付樓地板新台幣4萬元,林萬億表示,他第一次聽到這個數字,之前的討論都沒有提到4萬元,他也沒有這樣說過。

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