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烘焙坊勞資爭議調解 資方拋棄對學生民刑事及調解訴求 10日後再協商加班費等給付

大成報/ 2017.02.22 00:00
【大成報記者心愚/臺中報導】台中惠文路一家烘焙坊針對員工未提早預告離職,向勞工要求損失賠償及精神壓力賠償,22日進行勞資爭議調解。勞工局長黃荷婷表示,初步結論資方願意拋棄對學生所有民事、刑事責任,調解訴求也全部撤回;資方應給付而未給付的加班費、國定假日出勤的薪資,則預計10日後再召開協調會認定。此外,勞工局將依據勞基法第32條及36條,視違法情節對資方裁罰2萬至100萬元。

兩名高雄餐旅大學餐旅系女大學生,去年9月到台中市惠文路一家烘焙坊實習,因不堪超時、工作過度勞累,今年1月初離職;餐廳業者以未提前預告離職為由,向每人求償59萬元,22日召開勞資爭議調解。

勞工局長黃荷婷表示,調解初步結論,資方願意拋棄對學生所有民、刑事責任訴權,原調解訴求也全部撤回。然而雙方針對加班費、國定假日出勤薪資等事業單位應給付而未給付的金額沒有共識,將再召開調解會議協商。

黃荷婷指出,針對勞工申訴調查結果,資方違反勞基法32條、加班時數超過1個月46小時的規定;另外連續工作13天也違反勞基法36條7休1規定。因此,勞工局將視情節輕重,包含是初犯或累犯、受影響人數、企業規模等,依法裁罰2萬至100萬。

至於資方是否對勞工賠償?黃荷婷說,目前先依勞基法應給付未給付部份加以認定,後續雙方再針對精神壓力損害部份協議,決定是否賠償。

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