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司機連16天上工? 勞動部將調查

中央廣播電台/楊文君 2017.02.14 00:00
國道5號發生賞櫻團遊覽車翻覆的重大意外,死傷慘重,司機女兒表示,爸爸之前曾連續工作超過16天。勞動部今天(14日)表示,目前會先釐清業者與司機的僱傭狀況,確認出勤狀況跟工時,若事業單位未置備出勤紀錄,勞動部也可搜集其他證據。

一輛賞櫻團遊覽車13日晚間發生翻車事故,傷亡慘重。勞動部指出,這起事件涉及兩個事業單位,分別為蝶戀花旅行社跟友力通運公司,已請台北市及桃園市勞動檢查處瞭解事故導遊及駕駛的僱傭、出勤及工時狀況。

勞動部次長郭國文指出,據了解,司機康育薰2016年3月23日就已經退出勞保,導遊蕭如進由於已經請領勞保的老年給付,所以也沒有勞保,他研判,事業單位應該都沒有在事故前為兩位加保職災保險,但勞動部還是會給予補助跟相關撫慰金。

由於司機女兒表示,司機在事故發生前曾連續工作超過16天,加上這兩家公司過去都曾因未置備出勤紀錄遭罰,恐增加調查難度,勞動部強調,「7休1」雖可彈性調移,但有多項前提,且不能連續上班超過12天,勞動部將搜集駛車憑單等做為佐證資料。勞動部職業安全署長劉傳名說:『(原音)常常事業單位都沒有準備出勤紀錄,在我們檢查上面有很多佐證資料,譬如行車記錄器、有GPS、有駛車憑單,就是出車時會寫一個申請單,寫說今天要到哪裡,這些種種客觀的資料搜集起來可以補充沒有出勤紀錄的情況。』

劉傳名也說,生還者的說法也將是重要關鍵。勞動部表示,目前行車紀錄器等相關事證已由檢察官封存保全,由司法機關及交通部判讀,勞動部將配合進行調查。

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