上班族年後轉職 調查：加薪逾6千就留

不過，根據歐洲商會日前調查，台灣雇主今年加薪幅度可能僅1%到5%，與上班族期待有極大落差。

1111人力銀行今天舉辦「2017上班族年後轉職意向調查」，調查顯示，7成8上班族有意年後轉職，主因是「為追求更好的待遇／福利」（49.0%）， 其次是「現職難發揮／無成就感」（30.4%）， 以及「工作倦怠／遇瓶頸」（26.8%）。

進一步了解上班族評估轉職優先考量重點，毫無意外，第1名仍是「向錢看」。調查顯示，83.5%受訪上班族最重視「薪資福利」， 65.7%的上班族重視「工作內容與性質」，另有47.5%重視「休假制度」。

雇主若要上班族打消轉職念頭，「加薪」是最有效的辦法。調查指出，56.8%的受訪上班族願意接受加薪慰留，平均期望加薪11.1%，且要加薪6070元才會打消離職念頭。

不過，根據歐洲商會與米高蒲志（Michael Page）日前發表的台灣薪資與就業調查報告指出，70%受訪台灣雇主今年加薪幅度可能只有1%到5%，且已逐漸改用非金錢式的獎勵，與上班族的期待落差甚大，此現象可能成為台灣人才加速外流的隱憂。

為了解上班族轉職意願，1111人力銀行設計「2017上班族年後轉職意願調查」，針對會員進行網路問卷調查，以隨機抽樣發送網路問卷，調查時間為1月20日到2月6日，有效問卷回函為1461份，信心水準95%，誤差值為正負2.96個百分點。