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年金改革下一步 沈富雄提6建議

中央社/ 2017.02.08 00:00
(中央社記者葉素萍台北8日電)前立法委員沈富雄今天撰文「年金改革的下一步」提6點建議,包括最短時間內,由立法院成立「年金永續小組」,討論、規劃並主導年改會至今尚未觸及的年金「永續」問題。

他說,總統府國家年金改革委員會開完「全國年金改革國是會議」後,決定3個月內將相關修正條文送立法院。

沈富雄建議,一、最短時間內,由民主進步黨立法院黨團,(最好是跨黨派參與)成立「年金永續小組」,討論、規劃並主導年改會迄今尚未觸及的年金「永續」問題。

二、「少領」問題:依年改會經行政院送審條文,在立法院經公聽會、朝野協商,依序完成三讀。

三、「延領」問題:擱置,現制年金不須延領,短期縮小火線,長遠在「永續」問題一併解決。

四、「多繳」問題:擱置年改會有關現制「多繳」條文,縮減打擊面,改革後如何繳費,在「永續」新制內規定。

五、「年金永續」問題由「年金永續小組」依下列原則規劃處理:

(1)「年金永續小組」邀全國性勞、雇雙方代表商議下列事項:研議勞保、勞退合併為一;決定35年所得替代率,並依此推算保費提撥率,邏輯上由勞方開價,雇主回應,雙方協商不成,由永續小組仲裁;建議費率在20加減2%,世世代代不再改變;勞、雇雙方協商決定勞雇比,建議在30:70到20:80間,政府不參與。協商不成,由永續小組仲裁,決定後不再輕易更動。

(2)勞保「永續」新制完成後,公教比照辦理,提撥率與勞雇比原則上與勞保同。

六、現制財務善後問題:新制實施後,現制年金支付義務依下列原則處理:(1)中央每年編列預算新台幣6000億元,金額不再增加,此款並含政府應支新制款項。

(2)分6年攤提現制基金餘額。

(3)向新制基金貸款,中央付息,利率比照前1年基金營運獲益率,但設地板保障。

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