雖然三灣鄉多數老農無人接班，農村人力青黃不接是現況，但只要有前景，青年並非不願務農，苗栗縣幾項產業，近年陸續出現年輕人返鄉務農，而這群年輕人，觀念與想法跟老農民都不同，不但成立了青農互助組織，互相分享資源，更希望透過更多的機制及思考，來改變傳統農業風險，由農民承擔的習慣，他們會不會是台灣農業的新契機。
他是來自台中烏日的廖洛堯，今年33歲的他，獨自在台中自家農地耕種水果、玉米筍，主要供應對象，是以燒烤及鍋物餐廳為主，一年可收四期，收入並不差，獨自耕種1公頃農地的他，很羨慕苗栗縣的青年農民有互助組織，趁著農閒，廖洛堯特地到苗栗，幫人在三灣的好友許智雄施肥。
台中市青農 廖洛堯：「我是滿羨慕苗栗青農這一點，因為他們可以透過他們集團的力量，然後非常多的人，一起過來大家一起討論，然後透過換工，然後不用那麼寂寞，也可以教學相長，我覺得這樣很好。」
除了梨農許智雄之外，同樣在三灣種植葛鬱金、綠竹筍的黃信旗，也過來幫忙，大夥趁著農忙的時間不同，互相幫忙，減少彼此的人力負擔，也成為彼此扶持的力量，青農自發性換工的機制漸漸成型，也讓年輕農民務農在人力調度上，有更多助力與彈性。
三灣鄉農民 黃信旗：「其實我們自己都是農民，我們自己是懷抱一種就是，疼惜感恩的心那種，那人家的果實，我們就會抱持著盡量不要讓它有果傷，讓它能夠有，(銷售)對！它能夠能順利銷售出去。」
除了換工，這群青年農民也成立組織，並且定期開會，針對會務的運作以及農業經驗相互分享，希望建立機制後，對於更多青農返鄉時，能成為協助的力量。
苗栗縣青農聯誼會成員 張智傑：「我們政府很鼓勵年輕人回來務農，可是當他們遇到這些問題的時候，要怎麼去解決？那所以，我們必須就是結合一群年輕人，然後大家一起來共同激盪，然後透過上級長官的協助，那順便就是說，新進的農民他們不知道，去哪裡尋找這些資源資訊幫助的時候，那透過我們的組織，來去為他們作協助。」
三灣鄉青農 范振穀：「問題就是說現在的農業是怎樣，老人家比較多，年輕人回來，其實換工的想法做得到，目前是變成年輕人少，自己的工作做不完，自己的都忙不完，要去做別人的比較困難啦，對我來說，但是有些剛回來的，剛回來想要做山林工作跟農事的人，他就可以去換工，可以學到別人的技術，這樣我覺得是可以的。」
除了成立青農組織，傳統由農民承擔所有農業風險的機制，青年農民也想翻轉，種植三灣梨的許智雄，去年成立三灣梨樹認養計畫，並號召約20位農民投入參與，無奈第一年便遇上惡劣氣候，梨樹認養計畫未如預期，但青農們仍不放棄，今年也打算持續推動，希望建立機制，為青農帶來希望，也為無以為繼的老梨農帶來新契機。
青年農民 許智雄：「我個人是認為一定有機會，可以複製這個成功模式，所以說我們才會很努力在推動，因為我認為這是一個經濟模式，包含它的生產模式，然後它其實內容物，不必限定於特別什麼樣的作物，只要說中間的制度，我們能夠去把它，Try出它的KnowHow來，那其實它中間就可以做改變，所以我認為六級化的產業，它有趣的地方就在這裡，它很活，它可以融入很多不同新的東西。」
只是青農滿腔熱血，老前輩們卻認為，消費者心態未必能接受，為了喝牛奶得養一頭牛的觀念，有推動的難處，而這也是青年農民，首要突破的首要關卡。
三灣梨農 楊瑞謀：「認養的時候，就我講的(一棵樹)100斤好了，你拿回去可能說80斤，還是70多斤好吃，不如說我就看到哪個好買，價錢高一點，單價高一點的，我情願買那個，拿回去粒粒可以吃的，這樣你知道嗎？(事情單純)對！(給他一點事情單純)單純！講不好聽一點，不會拿回去，這個也不好吃那個也不好吃，認養花1萬多塊，出來沒有多少東西可以吃。」
而苗栗縣政府則認為，果樹認養有其可行性，過去在卓蘭及大湖實施時都有成效，縣府樂見青農推廣，也建議行銷要更具彈性與創意，而農糧署則表示認養機制，必須取得價格與收穫的合理性，面對氣候變遷，農委會雖然樂見，但也建議農民在機制的設計上，要更有市場吸引力。
苗栗縣農業處長 許滿顯：「未來青農在朝這個區塊(果樹認養)，它可以第一個，先走所謂轉型的一個方向，同時者能，這個要行銷的方式要做調整，我們可以跟業者比如說，我跟某電子科技公司的福委會，來做聯繫，或透過群組FB社群的群組，這些的方式來做宣導，來獲取都市農民的下鄉來認養，讓他們有實際參與體驗到，農村生活的一個耕讀的生活，我覺得這樣的方式，可能他們接受度會比較高。」
農糧署北區分署長 許宗振：「未來農業的部分，包括它的生產出來的品質，包括它的安全性，以及它栽培的環境友善，我想這些都是吸引我們國人，能夠持續地產地銷，愛用我們國人在地生產、在地消費的這些農產品，我想這樣一個認養活動推動，是值得推行的。」
儘管長輩都說務農辛苦，但仍有不少青年義無反顧地返鄉務農，這群青年農民一邊摸索農業技術，一邊努力說服老農既有觀念，雖然吃力也辛苦，但他們認為，翻轉便是機會，就像是農村人力的新枝芽，正努力在枝頭冒出。