談年金改革 施振榮:大家要各退一步
中央廣播電台/謝佳興
9 年前
針對副總統陳建仁公布年金改革草案,智榮基金會董事長施振榮今天(20日)表示,對於無法永續經營的機制,調整是必要的,大家要各退一步,且改革需要考慮緩衝期。至於草案規劃提高勞保費率提撥上限,對企業主成本的影響,他回應,大家要創造更高的附加價值,增加競爭力。
智榮基金會董事長施振榮20日出席「2017龍吟需求趨勢與商機論壇」活動。面對媒體詢問對年金改革的看法,施振榮表示,若是過去建構的「現實、機制」無法永續經營,面對時代發展,調整有其必要,否則大家都會變成輸家,呼籲各方要各退一步。不過,他也強調,可能有部分人在短期內,無法面對制度調整帶來的衝擊,此時需要有輔導、緩衝機制。
由於副總統陳建仁19日公布年金改革方向,其中一項重點是調高退撫基金、勞保費率的提撥上限,媒體也詢問施振榮,是否會擔心企業主成本提高?他回應,大家要共創價值,利益要平衡,而成本提高是大家所預期的,未來每個人都要努力,創造更高的附加價值。他說:『(原音)未來一定,大家努力,是為了(因應)提高成本。你一定要創造更高的附加價值才能夠跟人家競爭,否則你就是會被淘汰掉。』
對於美國總統當選人川普上任後的新局勢,施振榮表示,美國優先這個思維可以是「目的」,但不能作為「手段」,還是要回歸到大家共創價值,例如過去美國扮演世界領導人角色,思考如何讓世界更好,最後的結果,美國獲益一定是最好,而台灣也是如此,要對人類有所貢獻,自然會有好的世界定位。至於「製造業回流美國」對台灣的衝擊,他認為,此事尚未定案,不過台灣要有方法來面對,最重要的是,要在世界分工體系中,擁有不可取代的角色定位。
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