1111人力銀行:一例一休影響服務業　專家：勞資會議受重視

徐卿廉進一步指出，多給加班費及人力不好配置，帶來的直接影響就是人事成本增加。為了減少支出，雇主開始限制勞工加班，想加班的勞工加班費少拿、假日工作沒了，卻又另外創造很多兼職人員。

「每周1行業公聽會」力挺各行各業

為了力挺各行各業，1111人力銀行將於1月18日上午9點半，在立法院紅樓301廳舉辦「每周1行業公聽會」，首場公聽會特別針對廣大的餐飲業舉行，會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映餐飲業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁，也將設置連結進行現場Live直播，歡迎各行各業共同來關注及參與！

台北市勞資爭議調解委員會主席、新北市勞資爭議調解委員徐卿廉1月16日午間時段，於1111人力銀行所設置的【1例1休有問必答】論壇線上即時課程與問答中，主講「一例一休加班以及稅務的計算」，並回答來自四面八方網友的各項問題。

多部分須經勞資會議同意

另外，在此次勞基法修訂中，「勞資會議」要較過往受到重視。徐卿廉表示，新修訂的法條中，有多個部分必須經勞資會議同意才可實施，包括：合法的加班必須經工會或勞資會議事先同意，否則即使合法加班也不符勞基法規範。其餘還有：企業運用兩週、四週或八週變形工時；女性夜間工作（22-6點）；休息日加班等。

合法加班都屬免稅範圍

至於多領加班費，是否將因所得增加而需多繳所得稅，徐卿廉說明，基本上，合法的加班都屬於免稅。包括：平日與休息日列入每月46小時加班上限的加班費、天災事變或突發事件導致例假加班的加班費、12天國定假日的加班費等。

關注雇主與勞工權益　唯有1111人力銀行

有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響，1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題，為讓各界對勞基法新規有進一步的認知，更進一步設立【1例1休有問必答】論壇，不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答，同時也開放論壇供各界人士提問，再由1111人力銀行的專業人資主管、法務專員進行詳細解答。

線上直播課程下一場次如下：1/18（三）12:30-13:10　黃竑鈞老師　主題：1例1休 時薪制部分工時專題。（goo.gl/fgi2GH）

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訊息來源：1111人力銀行