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碁富食品林煜翔總經理談有一天 就是今天

中央社/ 2017.01.05 00:00
碁富食品林煜翔總經理談有一天 就是今天

(中央社訊息服務20170105 16:01:15)由中州科技大學通識教育中心主辦的職場領袖講座,去年12月28日進行本學期的第十三場演講,會中邀請碁富食品股份有限公司林煜翔總經理蒞臨主講,講題是:「有一天,就是今天!」演講以五月天〈乾杯〉的MV做為開場,歌詞中唱到:「有一天,就是今天,今天就是有一天!」林總經理告訴同學,未來從現在開始,展望未來的最好時機,就是當下的劍及履及。

林總經理是中興大學碩士畢業,退伍後即加入碁富食品,歷任彰化廠生產課長、倉儲課長、工管副理、總公司品保經理、桃園廠廠長、總公司專案協理,2011 年任職總經理至今,職場歷練完整豐富,現今公司佔地九千坪,員工逾八百人,每個月最大產能約四千噸,在食品界佔有一席之地。

學歷,不等於學力,更不等於競爭力。目前高教市場大學生供過於求,大學生在學期間需培養十項能力,分別是:瞭解自我與發展潛能;欣賞、表現與創新;生涯規劃與終身學習;表達、溝通及分享;尊重、關懷與團隊合作;文化學習與國際瞭解;規劃、組織與實踐;運用科技與資訊;主動探索與研究;獨立思考與解決問題。具備這些能力,才能成為企業想要的人才。

希臘哲學家泰勒斯曾說:「認識自己難,認識自己的不足更難!」我們要如何瞭解自我、發展潛能?可以利用下列四個方法:一、利用自我評量方式,了解自己!二、積極參與不同活動,發現自己!三、透過職業技能檢測,定位自己!四、要接受並面對挑戰,確信自己!林總經理鼓勵學生多去實習,在課堂上所學到的,與未來企業所需要的是不是有所連結,要實際面對才知道,所以提早接觸職場,就會比別人多一些成功的機會。

將來進入社會,不管是工作還是創業,會意識到凡事不可能獨自完成,所以,要建立良好的團隊關係,才能有效率的處理事情。在團體中,當意見產生分歧時,要能換個角度去思考,永遠只站在自己的角度看事情,將不會產生共識,要知道:我們聽到的事情,往往只是一種觀念,不見得是事實;而我們看到的事情,往往只是一個表象,不見得是真相。所以,面對問題時,要試著用不同的角度去理解對方的想法,才能產生有效的溝通。

在業界一代代新人進來,林總經理鼓勵同學學習表達與溝通:多閱讀課外讀物、充實課外知識、練習各種表達方式、多向朋友說故事、學習當個傾聽者。溝通不良常常是因為忽略別人想表達的意涵,多嘗試寫文章,在未來的職場也能產生很大的幫助。

企業在看人才的價值時,除了專業能力外,最重要的是個人的品格修養,所以,在任何情境下,我們要心存善念;說好話、做好事;勿以善小而不為、勿以惡小而為之;傳遞正面的能量。能做到此,自然處處受到歡迎,不管夢想有多遠,要記得:登高必自卑,行遠必自邇。成功不會一鳴驚人,大部分的人都是默默耕耘後才有收獲的,所以,要相信自己,堅持下去,必能邁向成功之路。

訊息來源:中州科技大學

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