一例一休加班費哪來？ 企業恐耍這招呼攏你

一例一休今日正式上路，面對加班費的增加，企業將以不損害自身利益的方式因應。台灣經濟研究院認為，一例一休未必能讓民眾年度薪資提升，因為雇主可能會減少獎金發放，改挪到加班費；企業增聘非典型工作者，也是可預期的現象。 台經院景氣預測中心主任孫明德表示，企業獲利是固定的，一例一休上路後，未來加班費支出可能增加，發放的獎金就會減少。對勞工而言，拿到的年度總薪資可能變化不大。另外，服務業為因應勞動成本攀升，將在價格上有所反映；客運業者則可能對偏遠地區減班。 一例一休有關特休假部分，對資歷較淺的員工有利。台經院指出，我國未滿5年的新進員工占比為41.5%，新的休假規定讓企業成本增加，雇主恐會增聘非典型工作者（兼職人員）來因應。