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興航員工續抗爭 要求資遣費優於勞基法

中央廣播電台/劉品希 2016.12.17 00:00
復興航空解散,員工持續抗爭。100多名復興航空企業工會成員今天(17日)前往松山機場抗議,有員工指出,16日已收到第一批資遣費,只有新台幣1萬多元,根本不如興航對外所宣稱是優於勞基法的資遣費,他們呼籲董事長林明昇盡快出來面對。

復興航空宣布解散後,勞資爭議未解,董事長林明昇至今未親自出面回應。100多名復興航空企業工會成員17日上午在台北松山機場復興航空候補櫃檯,發起復興航空員工告別行動,除了感謝員工過去的支持,並向旅客道別,他們也手持「情非得已,走上街頭」的標語,在機場周邊發送傳單給民眾,希望爭取民眾支持。

一名年資未滿一年的興航員工受訪表示,她已被正式移出勞健保,並在16日拿到第一批資遣費,只有新台幣1萬1,383元。她指出,空服員的平均薪資為5萬至6萬,公司卻用最低的勞保投保薪資2萬多元申報,導致她只拿到1萬多元,但公司卻一直對外宣稱給勞工的資遣費優於勞基法,所以他們才會持續抗爭。她說:『(原音)然後昨天拿到第一批的遣散費,11,383,1萬1,383元,公司一直說給我們的資遣費是優於勞基法,我沒有看到在哪裡,因為空服員的平均薪資5到6萬,然後你用最低的勞保2萬多去報,我只有拿到1萬多,我不知道這個謊言要說到什麼時候,所以局外人看不出來我們為什麼要抗爭。』

興航員工強調,林明昇沒有事前通知,而是突然資遣,導致他們無所適從,呼籲林明昇趕快出來面對,給員工優於法定的資遣方案。

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