興航員工續抗爭 要求資遣費優於勞基法

復興航空宣布解散後，勞資爭議未解，董事長林明昇至今未親自出面回應。100多名復興航空企業工會成員17日上午在台北松山機場復興航空候補櫃檯，發起復興航空員工告別行動，除了感謝員工過去的支持，並向旅客道別，他們也手持「情非得已，走上街頭」的標語，在機場周邊發送傳單給民眾，希望爭取民眾支持。

一名年資未滿一年的興航員工受訪表示，她已被正式移出勞健保，並在16日拿到第一批資遣費，只有新台幣1萬1,383元。她指出，空服員的平均薪資為5萬至6萬，公司卻用最低的勞保投保薪資2萬多元申報，導致她只拿到1萬多元，但公司卻一直對外宣稱給勞工的資遣費優於勞基法，所以他們才會持續抗爭。她說：『(原音)然後昨天拿到第一批的遣散費，11,383，1萬1,383元，公司一直說給我們的資遣費是優於勞基法，我沒有看到在哪裡，因為空服員的平均薪資5到6萬，然後你用最低的勞保2萬多去報，我只有拿到1萬多，我不知道這個謊言要說到什麼時候，所以局外人看不出來我們為什麼要抗爭。』

興航員工強調，林明昇沒有事前通知，而是突然資遣，導致他們無所適從，呼籲林明昇趕快出來面對，給員工優於法定的資遣方案。