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一例一休大漏洞? 休息日加班愈長薪資愈低

NOWnews/ 2016.12.16 00:00
《勞動基準法》中攸關於「一例一休」的修法通過後,原先預期勞工能在休息日獲得較多的加班費,但中國國民黨立委蔣萬安卻發現,休息日加班到第9個小時以後,僱主將不需支付本薪。等同僱主讓勞工加班時間愈長,雇用成本愈低。

蔣萬安昨日在立法院社會福利及衛生環境委員會質詢時指出,若依照《勞基法》條文內容,休息日加班費僅計算到8小時,質疑加班超過第9個小時之後將不會加發本薪。

蔣萬安表示,以勞動部舉例來說,若月薪為36,000元、時薪為150元的勞工,若在休息日加班8小時,除本薪1,200元外,還可多領1,900元的加班費,但若加班到第9個小時以後,卻只能領到加班費1,000元,而無法領到本薪。

對於這項質疑,勞動部回應,確實不需要加發第9至12小時期間4個小時工資。勞動部指出,是考量到修法平衡性,才會這樣設計。勞動部解釋,因條文中休息日的加班費是獨立項目,假使該時段還要給本薪,加上「未滿4小時以4小時計」的規定,勞工在休息日加班第9至第12小時的報酬將高於例假、國定加日之報酬。

依照修法內容,月薪36,000元的勞工,在休息日加班12小時僅能領到1,200的本薪以及2,900的加班費。若第9至12小時也能領到本薪的話,休息日薪資則可領到3,500,兩者差了600元。

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