回到頂端
|||
熱門: 你瘦了 反年改 解放軍

興航二次強制協商 員工促林明昇出面

中央社/ 2016.12.14 00:00
(中央社記者顧荃、劉建邦台北14日電)復興航空勞資二次強制協商今天上午在北市府舉行,上百興航員工到北市府前集結,提出董事長林明昇出來面對、興航提供財報、合理計算資遣費等訴求,並將靜坐到協商結束。

台北市勞動局要求復興航空資方與企業工會召開強制勞資協商會議,8日於北市勞動局進行第一次強制協商會議,但並未達成結論,僅約定今天上午9時召開第二次會議。

上午8時許,上百名復興航空工會成員便已集結在北市府大門口,高喊「林明昇別再躲」等口號。

復興航空工會副理事長龐閔憶表示,上次協商資方僅派出興航執行長劉東明出面,層級不足以作出決定,林明昇躲在後面,不顧勞工,工會已排班每天夜宿在林明昇家樓下,將24小時靜坐直到林出面為止。

龐閔憶說,工會有兩大訴求,第一是資方應提供公司最新財務狀況;第二則是資遣費的工資計算方式需符合常態,因為興航倒閉前刻意壓縮工時,導致以小時計算薪資的員工月薪大幅縮水,像她有6年的年資,月薪就相差約新台幣2萬元。

龐閔憶表示,工會要求資遣費計算方式應給予舊制人員1年2個基數、新制人員1年1個基數,並每人外加50萬元補償費。

興航工會法律顧問丁穩勝指出,興航要求空服員任職未滿3年離職需賠償公司30萬元,基於合約對等精神,興航片面終止合約應支付員工補償費。

丁穩勝說,很多人認為興航提供的資遣條件若符合勞基法就應接受,但勞基法只是最低標準,不應當成勞工權利的天花板。

龐閔憶說,只要資方拿出談判誠意,工會開出的條件也有退讓協商的空間。隨後龐閔憶率工會代表,與興航執行長劉東明率領的資方代表,進入勞動局會議室進行閉門會議;上百名興航工會成員則在北市府大門口靜坐,將持續到本次協商結束為止。

社群留言