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南市府人力中心創紀錄 榮獲國家人才發展獎

NOWnews/ 2016.12.08 00:00
臺南市政府公務人力發展中心繼蟬聯「人才發展品質管理系統(TTQS,Talent Quality-management System) 」5連金後,今年度再刷新紀錄,拿下我國人力資源領域首屈一指的尊榮獎項「國家人才發展獎」,更難得的是這個獎項自民國94年首屆舉辦以來,臺南市政府人力中心是全國第一個,也是至今唯一的公務人力發展中心獲此獎項,與上市公司京元電子(股)公司等共12家企業及團體同獲此殊榮。12月7日由人事處處長許瑛峰出席代表領獎,並獲邀向歷屆的國家人力創新獎、國家訓練品質獎得主做經驗分享。

市府人事處長許瑛峰表示,市府人力中心於縣市合併才成立,相較於中央或地方的公務人力發展中心,可說是全國「最資淺」的團隊,但屢獲全國性大獎,主要是人事處秉持市長賴清德「用人唯才、破除關說」、「自己的人才,自己培育」的人才發展理念,建構系統性的人才發展藍圖,讓「訓練不只是訓練」,以「選、用、育、留」全面性的思維,培育永續公務人力,打造優質市政團隊為目標。

許瑛峰指出,人力中心成立之初,選擇不花數億元蓋大樓,而是以「大學城計畫」的政、學合作模式,進駐在大專院校裡,人力中心以最少的經費,卻能提供市府員工豐沛的軟、硬體訓練資源;另人力中心全國首創「儲備區長培訓計畫」,運用甄選、培訓、用人的培訓3階段,貫徹「用人唯才、破除關說」理念,建立儲備區長人才庫,區長出缺由人才庫派任,充分達到訓用合一;而為讓臺南與國際接軌,提升國際化及城市競爭力,賴清德市長於102年底宣布要以10年時間讓「英語成為臺南市第二官方語言」,為提升市府員工英語力,人力中心首創IPA英語力職能分析,「選對的人,上對的課」,培育市府人才站上國際舞台,成為臺南市最佳的國際行銷員。 人力中心主任鄭潔虹表示,未來人力中心將持續朝向「精進職能發展與創新訓練技法」、「持續擴展訓練策略合作機制」、「國際認證」前進,達到職能全面提升、施政人民有感的最終目標前進。

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